行政诉讼内容怎样举行查明质证状态
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
证据应当在法庭上出示，并经庭审质证。未经庭审质证的证据，不能作为定案的依据。涉及国家秘密、和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。经合法传唤，因被告无正当理由拒不到庭而需要依法缺席判决的，被告提供的证据不能作为定案的依据，但当事人在庭前交换证据中没有争议的证据除外。当事人申请人民法院调取的证据，由申请调取证据的当事人在庭审中出示，并由当事人质证。人民法院依职权调取的证据，由法庭出示，并可就调取该证据的情况进行说明，听取当事人意见。当事人应当围绕证据的关联性、合法性和真实性，针对证据有无证明效力以及证明效力大小，进行质证。经法庭准许，当事人及其代理人可以就证据问题相互发问，也可以向、鉴定人或者勘验人发问。当事人及其代理人相互发问，或者向证人、鉴定人、勘验人发问时，发问的内容应当与案件事实有关联，不得采用引诱、威胁、侮辱等语言或者方式。对书证、物证和视听资料进行质证时，当事人应当出示证据的原件或者原物。但有下列情况之一的除外：(一)出示原件或者原物确有困难并经法庭准许可以出示复制件或者复制品;(二)原件或者原物已不存在，可以出示证明复制件、复制品与原件、原物一致的其他证据。视听资料应当当庭播放或者显示，并由当事人进行质证。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
行政诉讼怎样进行质证证据应当在法庭上出示，并经庭审质证。未经庭审质证的证据，不能作为定案的依据。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。 当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明
2020.07.05 66 -
行政诉讼证明都有哪些内容？行政诉讼证明的对象主要是行政行为的合法性，其对象包括： （一）作出行政行为的行政机关具有行政权力的法律依据。 （二）行政行为的事实依据，即可以基于相应的行政行为为依。 （三）行政诉讼的法律依据是基于什么样的事实，即实体法的依据。 （四）采取
2020.04.08 239 -
怎样举行行政诉讼行政诉讼的方式为向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。若是书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。提起行政诉讼应当在法定期限内进行。
2020.10.22 94
-
行政诉讼状的内容怎样写
依据《中华人民共和国行政诉讼法》2015年5月1日修订后实施2条、公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法
2022-04-14 15,340 -
行政诉讼的案件怎样举行质证
证据应当在法庭上出示，并经庭审质证。未经庭审质证的证据，不能作为定案的依据。涉及国家秘密、和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷
2022-08-24 15,340 -
行政诉讼举证证明怎样取证
行政诉讼中，由被告的行政机关承担举证责任，即行政机关要证明自己作出的行政行为是合法的。下列情况下，原告需要提出证据证明：起诉被告不作为的，应当提供向被告提出申请的证据；行政赔偿、补偿的案件，要提供损害
2022-08-25 15,340 -
行政诉讼状内容怎么写
可以按照以下基本格式写：（1）原告：包括姓名、性别、民族、年龄、出生日期、身份证号码、住所、联系方式等。；（2）被告：包括地址、法定代表人姓名、职务；（3）案由：根据具体案件情况填写；（4）诉讼请求：
2021-10-29 15,340
-
00:59
行政行为的效力包括哪些内容行政行为的效力具体包括下面几项内容： 第一，行政行为有确定力。确定力的意思是行政行为一旦生效，没有经过法定程序就不能随意变更或者撤销，具有不可争辩的效力； 第二，行政行为具有拘束力。行政行为的拘束力指的是在行政行为生效后，对行为主体以及行政
8,342 2022.04.15 -
00:57
行政诉讼流程怎么走行政诉讼流程为： 1、人民法院在立案之日起五日内，向人民法院提交起诉状。被告在规定日期内提出答辩状，人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告； 2、法院对符合起诉条件、在受案范围内的案件予以立案受理，对不符合条件的，不予受
3,937 2022.04.15 -
00:52
如何查自己退工状态查自己退工状态的方式如下：不同地区规定不同，可以咨询原单位，或者登录进入各地就业官网后，点击个人查询，按照界面指示操作，在出现的界面中查看当前自己的劳动合同存续时间或者是否解除等情况。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同
7,194 2022.04.17
