鼻子骨折算轻伤吗我听说2018年新规定鼻子骨折不算轻伤了
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根据《人体损伤鉴定标准》对轻伤的界定，轻伤是使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。是否构成轻伤建议到相关的部门进行鉴定。可以参照《人体损伤鉴定标准》来参照是否构成轻伤。
根据《人体损伤鉴定标准》5.10手XXX重伤一级)双手离断、缺失或者功能完全丧失。XXX重伤二级)手功能丧失累计达一手功能36%。b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。c)一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。e)一手食指和中指全部离断或者缺失。f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。XXX轻伤一级)手功能丧失累计达一手功能16%。b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。XXX轻伤二级)手功能丧失累计达一手功能4%。b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。XXX轻微伤)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深达肌层。c)手关节或者肌腱损伤。d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。e)外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出血。
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若鼻中间的骨折达到了粉碎性骨折程度，就属于轻伤，如果没有达到粉碎性骨折的程度，那么鼻子骨折就属于轻微伤。 在进行验伤的时候，是需要到正规的医院进行鉴定，伤情主要是根据鼻子骨折的程度进行判断。 损伤程度的鉴定标准是《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级：鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨额突骨折。轻微伤：鼻骨骨折；鼻出血。
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鼻骨骨折算轻伤吗？双侧鼻骨骨折可能算轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。但是至于算不算还是要经过鉴定才可以确认。
2020.12.27 148 -
鼻梁骨骨折算轻伤吗鼻梁骨折一般不算轻伤，算轻微伤，鼻骨粉碎性骨折或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的除外。鼻梁骨折一般可以达到十级伤残标准，具体需要经过专业的鉴定机构鉴定得出确切结论。
2020.03.11 202 -
打架鼻子骨折算轻伤不打架鼻子骨折是否是轻伤，需经过伤情鉴定。打架鼻子骨折，应及时报警，并申请伤情鉴定。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。 处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向
2020.08.28 145
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鼻子骨折算轻伤吗
鼻子骨折算轻伤。根据规定，一侧鼻泪管断裂；一侧内眦韧带断裂或鼻部离断或者缺损15%以上的，属于轻伤一级；鼻尖或者一侧鼻翼缺损或鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中
2022-06-06 15,340 -
鼻子上骨折算轻伤吗
如果鼻中间的骨折达到粉碎性骨折的程度，就是轻伤。如果没有达到粉碎性骨折的程度，那么鼻骨骨折就是轻伤。 验伤时，需到正规医院进行鉴定，伤情主要根据鼻骨折的程度来判断。 损伤程度鉴定标准为《人体损伤程度鉴
2021-11-02 15,340 -
鼻子打骨折算轻伤吗
鼻子骨折算轻伤。根据规定，一侧鼻泪管断裂；一侧内眦韧带断裂或鼻部离断或者缺损15%以上的，属于轻伤一级；鼻尖或者一侧鼻翼缺损或鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中
2022-06-09 15,340 -
鼻子骨折算是轻伤吗
根据最新的《人体损伤程度鉴定标准》，鼻骨骨折是轻伤，处罚标准是治安拘留或罚款。旧标准规定鼻骨骨折为轻伤，量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2021-10-29 15,340
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肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,044 2021.01.27 -
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工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,649 2022.04.17 -
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脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
3,830 2022.04.15
