分区经营与同一个市有关系吗？
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1、不算。 2、因为在关于企业所得税汇总缴纳征收管理的一份补充文件上规定，同一个地级市内的不同去经营的总分支机构，企业所得税应汇总在总机构缴纳。 3、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条 公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件： (一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书； (二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件； (三)营业场所使用证明； (四)分公司负责人任职文件和身份证明； (五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
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劳动合同关系与劳务关系区别：劳动关系适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律，劳务关系适用《民法典》、《民事诉讼法》等法律；劳动仲裁不需要提前约定仲裁条款，劳务关系约定仲裁协议后才能申请仲裁；劳动合同国家有最低工资的限定，劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定；其他。
经营范围与税务的关系为： 1、根据营业执照上的经营范围可以核定企业流转税的征税项目，如：经营范围核定生产和销售货物以及从事加工及修理修配劳务就可以核定征收增值税；经营范围核定生产酒类产品、卷烟、成品油等消费税应税产品或零售金银首饰的就可以核定企业征收消费税；经营范围核定从事交通运输、邮政电讯、建筑安装等劳务就可以核定企业征收营业税。 2、企业开具的发票必须是经营范围核定的经营产品、商品或劳务。经营范围工商行政管理局核发的营业执照上限定的经营的产品、商品及服务项目。
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劳动关系与雇佣关系如何区分劳动关系与雇佣关系的区分： 一、受国家干预程度不同； 二、是否形成行政隶属关系； 三、福利待遇不同； 四、从所从事的工作(劳务)时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观
2020.06.20 124 -
承揽关系与雇佣关系怎么区分承揽关系与雇佣关系的区分是： 1、工作性质不同，雇佣合同的目的是直接提供劳务，承包合同的目的是完成工作成果，提供劳务只是完成工作成果的手段； 2、人身依附关系不同，雇主与雇员之间存在一定的人身依赖关系，员工无权选择如何安排工作地点等，承包关
2022.06.17 195 -
怎么区分劳动关系与劳务关系劳动关系与劳务关系区别：劳动关系的主体一方是法人或者其他组织，另一方则必须是劳动者个人，劳务关系的主体则可以同时都是法人、其他组织、自然人；劳动关系的客体是劳动力，劳务关系的客体是劳务；劳动关系适用《劳动法》等相关法律，劳务关系适用《民法典
2020.06.08 86
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同一个市算跨区经营吗
1、不算。 2、因为在关于企业所得税汇总缴纳征收管理的一份补充文件上规定，同一个地级市内的不同去经营的总分支机构，企业所得税应汇总在总机构缴纳。 3、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
2022-05-21 15,340 -
同一城市内同一个区算跨市经营么?
1、不算。 2、因为在关于企业所得税汇总缴纳征收管理的一份补充文件上规定，同一个地级市内的不同去经营的总分支机构，企业所得税应汇总在总机构缴纳。 3、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
2022-05-23 15,340 -
房屋租赁合同与经营者有关系吗？
根据合同的相对性原则，您与承租人订立房屋租赁合同，您作为出租人的义务是按照约定将租赁物交付给承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。承租人作为经营者与消费者（顾客）订立服务合同，有关服务合同的履
2022-05-03 15,340 -
同一市可以进行跨区经营吗
不算。因为在关于企业所得税汇总缴纳征收管理的一份补充文件上规定，同一个地级市内的不同去经营的总分支机构，企业所得税应汇总在总机构缴纳。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条规定公司设立分公司
2022-05-30 15,340
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经济法与刑法的区别与联系经济法与刑法属于不同的部门法。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。在刑法中，条文规定人们应当做什么、禁止做什么。刑法有广义和狭义之分。广义的刑罚指一切规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律规范的总和。狭义的刑法指《中华人民共和国刑法》。经济法是调
2,936 2022.05.11 -
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营业执照和经营许可证是一个证吗营业执照和经营许可证不是一个种类，也不能将两证合一。 经营许可证，是法律规定的某些行业经营必须经过政府的许可，向主管部门递交经营许可申请，并由主管部门颁发许可经营的证明，如烟草专卖许可。 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的
10,969 2022.05.11 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,744 2022.04.17
