必要吗：做劳务，工程鉴定有必要吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于如何判断建筑工程分包合同的效力问题，可以得出以下明确结论：建筑工程分包合同自签约双方签署之日起即刻产生法律效力。根据我国现行法律法规，一旦合同成立，便自动产生法律效力。 如果该合同需要满足法律或行政法规规定的其他必要手续（如审批）的要求，只需完成这些手续，合同便自始产生法律效力。即使在合同成立后没有完成这些手续，也不会对合同履行中的相关义务条款以及相关条款的效力产生影响。 因此，建筑工程分包合同自签约双方签署之日起，即具有法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编 总则 第六章 证据 第七十二条 经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、申请鉴定事由 病员及其家属认为在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，而向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定的。 二、申请医疗事故鉴定时应办理以下手续： (一)填写“医疗事故鉴定申请书”； (二)提交有关资料； (三)按规定预付鉴定费。鉴定后，若属医疗事故的，鉴定费由医疗单位支付;不属医疗事故的，由病员或家属支付。
法医鉴定是在当事人伤势完全痊愈后才能做，有些涉及功能性的伤，还要在一定的恢复期过了做。法医作伤势程度的鉴定，是根据伤员受伤后入院治疗的第一时间检查诊断、治疗期间的病历、痊愈后的功能恢复状况综合评判的。《公安机关鉴定规则》第三十四条鉴定机构应当在受理鉴定委托之日起七日内作出鉴定意见，出具鉴定文书。法律法规、技术规程另有规定，或者侦查破案、诉讼活动有特别需要的，鉴定机构可以与委托鉴定单位另行约定鉴定时限。需要补充检材、样本的，鉴定时限从检材、样本补充齐全之日起计算。
-
护理费有必要做司法鉴定吗护理费没有必要做司法鉴定，如果护理人员有收入，可以参考误工费计算。而护理人员没有收入的，则根据当地护工的平均工资确定。护理费的赔偿期限也有一定限制，最长是二十年。
2021.07.18 27 -
工伤必需要工伤鉴定吗，工伤其间需要做工伤鉴定吗《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十
2024.06.23 37 -
劳动能力鉴定有必要去吗工伤劳动能力鉴定，是有时间限制的。一般要求在医疗终结期满，三十日内提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属，应当在工伤职工医疗终结期满，三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会，提出劳动
2020.04.06 372
-
必须要工伤鉴定才能做吗
的确是这样的，在工伤方面，只要发生过骨折，哪怕没有任何的功能障碍也构成十级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔八万多元。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工
2022-03-20 15,340 -
有必要做医疗事故鉴定吗
一、申请鉴定事由 病员及其家属认为在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，而向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定的。 二、申请医疗事故鉴定时
2023-02-21 15,340 -
这个有必要直接去做鉴定吗
不可以，依据《工伤保险条例》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源社会保障部22号令）规定，劳动能力鉴定是构成工伤的前提下，才可以评定伤残等级的。
2022-10-24 15,340 -
劳动力鉴定必须要做么？
劳动能力鉴定必须先做工伤认定，如果是人身损害赔偿可以做伤残鉴定，但工伤一般比人身损害赔偿数额高。详情可来电咨询。
2022-10-21 15,340
-
01:07
鉴定轻伤后必须抓人吗故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。打人致轻伤，则构成故意伤害罪，经法医鉴定为轻伤，已经达到刑事立案标准，公安机关应该立案侦办，并且将犯罪嫌疑人抓捕归案。但是经法医鉴定为轻伤后，不一定就马上进行
3,547 2022.04.15 -
00:52
社保卡有必要办理吗社保卡有必要办理。社会保障卡作用十分广泛。不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保
10,385 2022.05.11 -
01:03
干不长有必要交五险吗干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书
5,891 2022.04.17
