医疗争议应该怎么处理
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根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解； 不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 由此可见，在我国，发生医疗纠纷有三种解决方式，即和解、调解和诉讼。 1、和解(协商解决)。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2、调解(卫生行政部门等第三方介入)。《医疗事故处理条例》第四十八条对调解进行了规定：已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。 调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依法计算赔偿数额。 3、诉讼。在举证责任方面，患方对患方和医方存在医患关系，以及产生了损害后果负有举证责任，医方的医疗行为是否存在过错； 以及医疗行为和损害后果之间是否存在因果关系由患方申请医疗损害鉴定。
《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。
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医疗事故争议处理申请方式为在1年内向卫生行政部门提出书面申请，申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等内容，卫生行政部门受理后可以委托鉴定，依照规定处理纠纷。
医疗事故纠纷医院的处理方式：发现时应立即上报；及时采取有效措施，防止损害扩大；需要检验的，由双方指定的检验机构进行检验；患者死因不明的要死检；确定责任，提出整改措施。
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医疗事故争议怎么处理？发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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1,423 2022.04.17 -
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发生医疗事故应该由什么部门处理根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，因此，发生医疗事故，可以由
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
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