后被辞退，月工资3千至3千5应得多少赔偿
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（一）职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿； （二）职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人三个月的月工资； （三）公司违法辞退员工的，需要支付其本人六个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多补偿一个月工资。
帮信罪获利2千至3千，不构成刑事犯罪，应当由公安机关没收违法所得，处五日以下拘留，可以并处五万元以上五十万元以下罚款。情节较重的，处五日以上十五日以下拘留，可以并处十万元以上一百万元以下罚款。如果是在不知情的情况下，可以酌情进行少判。
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拖欠工资3个月, 能得赔偿多少?用人单位拖欠工资，职工可以要求单位进行经济补偿，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
2020.05.27 283 -
做了3年被辞退可以赔多少工资劳动者做了3年被无过错性辞退的，可以拿到三个月的工资补偿。《劳动合同法》，经济补偿金按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，那么三年也就是要支付三个月的工资。
2020.08.14 165 -
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月工资3千7如果辞退能赔多少
1、工伤十级按《工伤保险条例》的规定，赔偿如下：2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
2022-10-28 15,340 -
工资开3万8千元应缴纳多少我的月工资3万8千元应扣多少税
要看你缴纳的社保额，XX一下“个税计算器”，可以自己算出来。
2022-10-28 15,340 -
月新3千3上二十二天班应该发放多少工资？
应为发3300。按照劳动法即相关系列规定，职工月平均工作天数为21.75天，也就是说只要当月出勤天数超过21.75天，就应视为满勤。超过21.75天的应当支付加班费。对于公司规定月休4天是违反劳动法律
2022-10-22 15,340 -
一个月工资7千5，加押金3千老板耍懒不给
可以通过仲裁或者起诉要回，押金和拖欠的工资有单据吗
2022-10-21 15,340
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权，首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权，还是诉讼取得子女抚养权：1、如果是协议取得子女抚养权，夫妻二人可以通过协商，以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方，将子女交由该方抚养。此时，如果
1,450 2022.04.15 -
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,605 2022.05.11 -
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被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,383 2022.04.15
