公务员违反劳动纪律规定被开除公职两个证据的概念是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
证据确凿，也是指据以认定违法违纪行为和给予违法违纪行为人处分的证据必须能够充分证明违法违纪行为的存在以及违法违纪行为的性质、情节和危害程度，对不能够充分证明违法违纪行为客观情况的证据则不能采信。证据确凿包含四个层次的内容: (1)证据必须真实。所取得的证据要能经得起现实和历史的检验。 (2)证据必须与案件有内在的联系。与案件没有联系的任何事物，都不能作为证据使用。 (3)证据必须充分，能够将违法违纪事实证明清楚，得出的结论是唯一的。 (4)证据之间不能有矛盾。如有矛盾，必须得到合理排除。没有证据或者证据不确实、不充分，不能认定违法违纪;证据确实、充分，即使犯错误的本人拒不承认，也可以认定违法违纪。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公务员在企业兼职违反了公务员法的规定，根据公务员法的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
若严重违反劳动纪律的，用人单位可以开除员工，并且不用支付经济补偿或赔偿金；若仅是违法劳动纪律的，用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。
-
-
-
违反劳动纪律被开除有没有补偿违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动
2022.07.15 743
-
公务员违规经商违反什么纪律，违反什么纪律？
党员赌博违反的纪律：《中国共产党纪律处分条例》第二十九条，党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件，严重败坏党的形
2022-08-07 15,340 -
公司违反劳动纪律可以开除吗
“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)
2022-03-20 15,340 -
公职人员被开除公职, 公职人员违反规定违反规定, 应该给予什么处分
建议向纪检监察部门投诉。《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵
2022-01-20 15,340 -
公司违反劳动规定开除员工
如果劳动者没有严重违犯单位合法的规章制度，单位单方面解除劳动合同的行为属违法行为，应向劳动者支付赔偿金。但从法院判决看，此情形不存在。如果劳动者有严重违犯单位合法的规章制度行为，用人单位有权给予开除处
2022-02-09 15,340
-
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,291 2022.04.17 -
00:59
公务员双户口被注销被开除公务员双户口被注销，但是不会因为双户口的原因被开除。双重户口，是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定，应注销多余的户口，一般按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。公安局查到了双重户口会对其中一个户口核实后进行注销
6,140 2022.05.11 -
00:55
公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
6,201 2022.05.11
