打篮球被打伤打方能否向开票人要求赔偿？
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不可，各位评委、主持人、对方辩友： 经过双方的阐述和辨论，我方认为本案是一个正当的球场竞技比赛中的伤害问题，应当适用风险自担规则，而不适用民法的过错原则。 首先，在体育竞赛领域的损害赔偿适用过错原则于法无据，于理不合。胡某封堵对方突破是履行队员职责，履行体育规则的正当表现，主观上不存在故意和任何过失，其行为不具有民事上的违法性。没有过错就没有过错赔偿。 其次，耿某在客观上虽然有伤害后果，但这是遵循规则合理铲球的正当竞技行为，没有违反竞赛规则，不具有违法性，不符合一般民事侵权责任的构成要件。即使不可避免地伤害到对方，也是不能克服和无法预见的事情，因此不能让胡某承担过错责任。足球运动不是轻歌曼舞，比赛中有冲撞、抢夺、进攻、封堵等基本动作，攻防中也存在很多身体接触的地方。赛场上球员必须发挥亮剑精神，奋力战胜对方，有强烈的对抗性和很高的人身危险性，这是竞技比赛的特征所在，出现人身伤害情形在所难免。参赛队员自甘风险参加球赛，精神可佳，我们不能让英雄既流血又流泪！ 每一个热爱过中国足球却被一次次伤害的朋友，我想说的是麻木、放弃和指责过错不是解决问题的办法，中国足球的今天需要我们一起，靠大家的共同努力去改变！难道我13亿人口的泱泱大国却选不出11人的足球精英为国争光？让我们放飞梦想吧，把中国足球踢出国门，在雄壮的国歌声中去迎接中国足球的第二个春天的到来！ 这正是：入场明知有对抗，铲球谁料把人伤？ 合理攻防无过错，正当竞技不赔偿。 却喜校园出新秀，再战足坛选名将。 甘冒风险亮刀剑，力搏群雄争荣光。
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打篮球把别人撞伤了，如果是合理冲撞的，一般不需要赔偿对方。如果是由于个人的故意或者重大过失导致另一方被撞受伤的，则撞人的这一方需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
打篮球不小心被撞伤的，如果属于比赛中合理的身体冲撞导致的伤害的,则不能向对方索赔。因为篮球运动本身就属于对抗性体育运动;不可避免的会存在一些肢体碰撞， 自愿参加这种具有风险性的竞技运动,应视为甘冒风险行为;所以运动中合理的身体冲撞导致的伤害不属于侵权行为,不能要求对方赔偿。但是如果是超过了合理的身体冲撞导致受伤的，则可以要求对方赔偿。
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打篮球不小心撞伤可以要求对方赔偿吗打篮球不小心被撞伤的，如果属于比赛中合理的身体冲撞导致的伤害的,则不能向对方索赔。因为篮球运动本身就属于对抗性体育运动;不可避免的会存在一些肢体碰撞， 自愿参加这种具有风险性的竞技运动,应视为甘冒风险行为;所以运动中合理的身体冲撞导致的伤害
2021.01.15 161 -
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撞伤脑袋打篮球对方能得赔偿吗打篮球不小心撞伤了，不可以要求对方赔偿。如果是由于个人的故意或者重大过失导致另一方被撞受伤的，则撞人的这一方要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2021.01.30 93
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打篮球被撞伤赔偿
这个情况属于人身损害纠纷。在打篮球的过程中大三学生把大一学生门牙撞掉。在不确定谁过错的情况下，即使法院审理上也有很大可能采取过错对分的形式。大三学生已经是成年人，如果在赔偿协议上是他本人签的字是有法律
2022-03-27 15,340 -
打篮球被人撞伤，要求赔偿些什么？
如果打篮球伤害了别人，如果是合理的身体碰撞造成的伤害，就不需要赔偿伤者；因为篮球是人体直接接触的对抗性运动，完全有可能造成人身伤害。自愿参加这种危险的竞技运动，需要承担一定的风险。合理的身体碰撞造成的
2021-11-10 15,340 -
打篮球受伤了对方想要求赔偿
我个人认为：该份判决违背民法的公平原则，也与最高院《人身损害赔偿司法解释》主旨相悖；打篮球受伤学生人身损害后果是显然存在的；虽然篮球运动具有对抗性，但不能以这种规则来对抗基本的人身损害赔偿原则。有损害
2022-02-03 15,340 -
打篮球被打花脸
打篮球被他人抓成花脸的，被侵权人可以要求侵权人承担损害赔偿责任。若触犯行政法的，可能会受到治安管理处罚。若情节严重构成犯罪的，公诉机关会依法起诉，追究其刑事责任。
2022-06-07 15,340
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00:51
被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
2,983 2022.05.11 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
4,714 2022.04.17 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,061 2022.05.11
