您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2年半没交班算不算吃空饷

2年半没交班算不算吃空饷

2022-07-13 21:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

首先,吃空饷是指机关事业单位在编任职人员违规领取薪水、津贴、补贴等待遇或由单位违规交纳社会保险费,离休、退休、离任人员及失踪、丧命(宣告丧命)人员亲属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办组织违规领取薪水、津贴、补贴、补贴费、离退休费、离任生活费或养老金等待遇。 其次,就该案例而言,当事人不能随意猜测其提到的单位可否有吃空饷的现象。但是,如果其有证据,能够向当地的党委,纪委,或者上一级主管部门进行投诉。2014年12月19日,国务院召开全国机关事业单位吃空饷问题集中治理工作电视电话会议。要求,治理干部吃空饷势在必行,必须要对吃空饷的干部发现一起严肃处置一起,真正给他们治治病。但更重要的是,不仅要治标,更要治本,也就是说不能就病吃药,而要预防与治理相联盟。同时,根据《最高法关于解决受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》第六条限定,国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不事实上工作却获取所谓薪酬的,以受贿论处。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

只要是不开工资的就不算吃空饷的,如果还工资,就算是吃空饷的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

符合下列情况的,应当被认定为吃空饷: 一、因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的; 二、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。这种不当得利行为,损害的是国家机关、国有企业、事业单位的合法利益,给国有资产造成了损失已经触犯了相关法律。

律师普法更多>>
  • 吃空饷如何处理
    吃空饷如何处理

    吃空饷是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,离休、退休、退职人员及失踪; 死亡(宣告死亡)人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退

    2020.12.04 1,843
  • 吃空饷是怎么回事
    吃空饷是怎么回事

    “吃空饷”有以下七种表现形式: 1、旷工饷:一些人无正当理由,长期旷工; 2、病假饷:长期病事假或超假不归; 3、多头饷:未经组织人事部门批准,擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工资; 4、违纪违法犯罪人员饷:一些受党政纪处理的人没有

    2020.01.02 1,430
  • 吃空饷处罚有哪些
    吃空饷处罚有哪些

    吃空饷的处罚如下: 1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的,要进行清退; 2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的,应按照规定作出人事决定,及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续; 3、对已与单位终止人事关系或已办理离退休

    2022.03.29 6,985
专业问答更多>>
  • 纪检怎样查吃空饷

    “吃空饷”问题主要是指在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的;因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、

    2022-05-27 15,340
  • 纪X如何认定吃空饷

    “吃空饷”问题主要是指在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的;因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、

    2022-06-01 15,340
  • 纪x怎么强制吃空饷

    符合下列情况的,应当被认定为吃空饷: 一、因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的; 二、已与单位终止人事关系或已办理离退休手

    2022-06-13 15,340
  • 纪检如何认定吃空饷

    符合下列情况的,应当被认定为吃空饷: 一、因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的; 二、已与单位终止人事关系或已办理离退休手

    2022-05-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    4,405 2022.05.11
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    5,866 2022.04.15
  • 社保申报了没交费算不算断缴 01:11
    社保申报了没交费算不算断缴

    社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费,此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常,但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期

    19,194 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?