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期间,给造成经济损失需要承担责任吗

2022-10-05 18:07

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2022-10-05回复

专业分析:

你的试用期是否依据签订了劳动合同,一般正规企业从试用期开始就签订了劳动合同。如果签订了劳动合同,那就看你的劳动合同对此是如何规定的。在实际举证当中,还要看你所造成的损失的原因,是否是一般正常人都能注意到,还是需要专业人士才能注意到。对此,由于你给的信息不足,所以还无法直接得出判断你是否需要赔偿。综上所述:从两个方面来判断你是否需要赔偿:第一:你的劳动合同中对你此次所造成的损失是否有相关约定。第二:从你所犯错误的原因,类型,还有你的主观过失来判断。欢迎你补充更加详细的消息,这样才好回答。

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北京市京师律师事务所

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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