交通三级伤残等级

职工因工作遭受事故伤害造成三级伤残程度的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

当事人遇到交通事故后遭受人身损害致残的，经过伤残鉴定为伤残的，可以按照伤残等级来主张赔偿。如果在交通事故中遇到的人身损害为十级伤残的，应当按照以下的赔偿项目主张肇事方赔偿： 一、医疗费：以发票为准； 二、住院伙食补助费：100元/天（各地区可能存在差异）×住院天数； 三、营养费：根据治疗期间的费用支出主张，但必须是病历有注明“加强营养”才会被法院支持； 四、后续治疗费：二次手术的费用； 五、护理费：按照当地的护工费用标准x住院天数； 六、误工费：本人工资/30×天数（计算到当事人出伤残鉴定结果的前一天）； 七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年； 八、交通费：依据票据主张； 九、残疾赔偿金：按照当事人所在地规定的伤残赔偿基数x（60--当事人年龄）x伤残系数计算； 十：鉴定费：依发票为准。 十一：被抚养人生活费：被抚养人有年龄限制。 十二、精神损害抚慰金：主要是根据伤残级别确定。