2023最新法律规定用人单位破产如何赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位破产，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位破产，应该按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算。工作年限在六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赌博是一种违法行为，2022年对于赌博的最新法律规定集中于数额和定罪量刑上，而凡是赌博人均数额超过100元或是赌博数额加起来超过400元的都会被认定为赌博，并且可处5日以下拘留或者500元以下罚款，如果情节严重的可处10日以上，15日以下拘留，并处500元以上3000元以下。因此赌博行为在不犯罪的情况下是按照治安管理处罚中对于赌博的规定进行处理的。
-
事业单位退休年龄最新规定2023事业单位的退休年龄有： 1、连续工龄满10年的，然后男的满60岁，女的满50岁，可以退休； 2、从事有害身体健康工作的，连续工龄满10年的，男的55岁，女的45岁，可以退休； 3、连续工龄满10年，并且经过劳动鉴定委员会的确定，完全丧失劳动
2022.12.29 308 -
信用卡法律新规定2023关于2023年新规定的信用卡法律有以下内容： 1、逾期还款所产生的滞纳金被违约金取代； 2、信用卡逾期不还或利用信用卡进行诈骗活动的量刑标准提高； 3、最低还款额或低于10%； 4、对透支利率设定上下限； 5、免息期或超60天； 6、信用卡
2022.12.29 4,955 -
2023年事业单位退休年龄最新规定事业单位的退休年龄有： 1、连续工龄满10年的，然后男的满60岁，女的满50岁，可以退休； 2、从事有害身体健康工作的，连续工龄满10年的，男的55岁，女的45岁，可以退休； 3、连续工龄满10年，并且经过劳动鉴定委员会的确定，完全丧失劳动
2022.12.29 929
-
用人单位破产员工怎样赔偿,2023最新规定是什么
单位破产，员工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2023-02-03 15,340 -
劳动合同解除用人单位如何赔偿,2023最新规定是什么
劳动合同解除用人单位这样赔偿： 1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，需要支付经济补偿，如果单位没有提前三十日书面通知员工的，需额外支付一个月工资； 3、单位与
2023-01-28 15,340 -
单位集资房拆迁如何赔偿,2023最新规定是什么
单位集资房拆迁可以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
2023-01-29 15,340 -
被用人单位辞退赔偿有哪些,2023最新规定是什么
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2023-02-02 15,340
-
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
589 2022.04.17 -
01:15
事业单位改革人员安置最新办法事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医
10,559 2022.04.17 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,140 2022.06.15
