您的位置:法师兄 > 专业问答 > 下级部门执照到期,上级部门怎么写工商部门要求的红头文件?

下级部门执照到期,上级部门怎么写工商部门要求的红头文件?

2022-10-07 22:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

下级部门执照到期,工商管理局需要单位上级主管部门出红头文件的,请详细工商和单位主管部门。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按我国公务员法的规定,下级公务员执行上级明显违法的决定或者命令构成违法犯罪的,“应当依法承担相应责任”,即我国公务员执行违法命令不能成为违法性阻却事由。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。

律师普法更多>>
  • 监狱的上级部门
    监狱的上级部门

    监狱的上级部门是各省、自治区、直辖市设省级监狱管理局。监狱隶属于司法系统,中华人民共和国司法部下设监狱管理局,负责指导全国监狱工作。各省、自治区、直辖市设省级监狱管理局,由省级政府的司法厅实行部门管理,负责管各省的监狱工作。从法律的角度讲,

    2021.12.12 4,386
  • 事故等级上报部门
    事故等级上报部门

    安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院: (一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管

    2020.05.10 2,090
  • 警察的上级部门是什么
    警察的上级部门是什么

    公安部、国家安全部直接受国务院领导。

    2020.12.29 2,485
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁的上级部门是哪个部门呢

    劳动仲裁的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。 依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定,国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议

    2022-08-02 15,340
  • 行政复议上一级部门是指什么部门?

    可参考《中华人民共和国行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。

    2022-07-01 15,340
  • 评工伤等级应找哪个部门啊,是不是工商部门或者劳动部门

    申请伤残等级鉴定的材料: 1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片; 2、《工伤认定决定书》、身份证明; 3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片伤者带上述材料到定点医院(一般是市级以上医院)进行

    2022-08-30 15,340
  • 工商部门要求开设讨债公司, 要求哪些部门

    1、我国《公安部、国家工商行政管理局关于禁止开办“讨债公司”的通知》规定:一、禁止任何单位和个人开办任何形式的“讨债公司”,从事讨债业务。二、各级工商行政管理机关要在公安机关和有关部门配合下,对已登记

    2022-02-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理 01:30
    相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理

    根据我国的相关法律规定,在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。同时,作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告,要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

    1,082 2022.04.17
  • 商标注册去哪个部门? 01:02
    商标注册去哪个部门?

    商标申请应该去国家商标局。注册商标有两种方式,一种方式是自己到国家工商行政管理局商标局申请注册,另一种注册方式是委托一家经验丰富的商标代理组织代理服务。申请注册商标的具体流程如下: 1、准备资料:准备商标图样5张,长和宽不大于10厘米,不小

    3,467 2022.04.17
  • 工资拖欠找什么部门 01:11
    工资拖欠找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    559 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?