如何看待在四川签订劳动合同失职被骗罪
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符合以下要件构成签订合同失职被骗罪： 1.主体为国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员； 2.主观方面表现为过失； 3.客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序； 4.客观方面表现为国家机关工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗的行为。
签订合同失职被骗罪的认定： 1、主体为国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员； 2、主观方面必须为过失； 3、客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、客观方面表现为国家机关工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗的行为。
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2023-01-15 15,340 -
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2022-11-02 15,340 -
关于签订劳动合同失职被骗罪如何处罚
《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,316 2022.04.17 -
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劳动合同如何续签劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协
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入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
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