您的位置:法师兄 > 专业问答 > 酒驾的法律法规规定及其解决方法

酒驾的法律法规规定及其解决方法

2025-01-22 08:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2025-01-22回复

专业分析:

在我国,饮酒驾车属于严重的交通违法行为。对于饮酒驾车的人,将面临暂扣机动车驾驶证六个月的处罚,并处罚款。如果是第二次饮酒驾车,则处罚款,并可能被吊销机动车驾驶证。 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条,公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。根据交通事故责任划分规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 请注意,以上回复仅作为大多数情况的参考答案。若您的问题未能得到解决,建议直接咨询律师,以获得更加专业的法律建议。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

撤销权及其法律规定。撤销权又称'否认权',是指撤销权人可以依据其单方意思表示,使合同溯及既往归于消灭的一种权利。根据相关法律规定存在欺诈、胁迫、显失公平、重大误解的情况,当事人可以行使撤销权。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

一、劳动争议的概念:劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面: (1)由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议; (2)由于劳动报酬问题引起的争议; (3)由于劳动保险和生活福利问题引起的争议; (4)由于职业技能培训问题引起的争议; (5)由于工作时间、休息时间、女工及未成年人保护、劳动安全与卫生问题引起的争议; (6)由于奖励和处罚问题引起的争议; (7)由于履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议; (8)其他有关劳动权利、义务问题引发的争议。 二、劳动争议的解决方法 1、用人单位与劳动者自行协商解决和解; 2、向本企业劳动争议调解委员会申请调解; 3、经调解不成,或当事人不愿调解的,可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、当事人对仲裁裁决不服,可向人民法院起诉。 三、劳动争议处理时效1、自争议发生之日起三十日内可申请调解;2、必须自争议发生之日起六十日内申请仲裁;3、仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉。

律师普法更多>>
  • 关于近亲属的法律及其规定
    关于近亲属的法律及其规定

    亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

    2021.02.28 214
  • 法的效力冲突及其解决方式
    法的效力冲突及其解决方式

    法的效力冲突及其解决方式具体如下: 1、上位法优于下位法原则; 2、新法优于旧法原则; 3、特别法优于一般法原则; 4、特殊法优于普通法原则; 5、法律文本优于法律解释原则; 适用这一原则是有条件的,必须是同一主体制定的法。 立法应当遵循宪

    2022.02.08 63
  • 工龄的计算方法及其相关规定
    工龄的计算方法及其相关规定

    工龄的计算方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后

    2023.06.04 29
专业问答更多>>
  • 诉讼程序的规定及其法律解决方法

    诉讼属于公力救济程序。民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼是诉讼的三种类型。这些案件类型之间的差异导致了处理方式的不同,因此形成了许多不同的诉讼类型。提起诉讼需要支付诉讼费用,因此成本也很高。

    2024-12-22 15,340
  • 5年后的酒驾问题及其解决方法

    根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定,饮酒后驾驶机动车的行为将被暂扣机动车驾驶证六个月,并处罚款1000元至2000元。如果因饮酒后驾驶机动车被处罚后,五年内再次饮酒后驾驶机动车,将被

    2024-11-17 15,340
  • 酒驾新规的解决方法:法律规定的应对措施

    为了提高交通安全意识,新交通规则对饮酒和醉酒驾驶的处罚进行了加重。具体规定如下: 1. 酒后驾驶: - 暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。 - 若此前曾因酒驾被处罚,再次酒后

    2024-12-17 15,340
  • 及其解决方法

    一、劳动争议的概念:劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面:(1)由于录用、调动、辞职、自动离职和

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 换押的法律规定 01:04
    换押的法律规定

    换押的法律规定,具体如下:1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的,都应该办理换押手续;2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时,应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章,并注明法定办案起止期限

    2,929 2022.04.17
  • 一方出轨离婚法律规定 01:20
    一方出轨离婚法律规定

    一方出轨离婚的法律规定主要体现在财产的分割问题上。财产分割按照以下方式进行。首先,区分是个人财产还是夫妻共同财产。个人财产包括一方的婚前财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;一方专用的生活用品;其

    2,146 2022.04.17
  • 夫妻一方的债务新的法律规定 01:50
    夫妻一方的债务新的法律规定

    首先,夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务,分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后,夫妻双方都有清偿夫妻共同债务的义务;而对于一方的个人债务,由其个人进行清偿,配偶没有清偿义务。如何认定某笔债务是否属于夫妻共同债务,主要需要判断此笔债务是

    1,880 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?