店里偷窃案员工还给公司赔款吗
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多少都可以，如果金额达到一千或次数达到三比以上，可以立案处理。证据确凿，当然可以报警。可以报警，如涉嫌侵占罪，依法应当立案侦查，跟他在不在岗没有关系。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
公司不想赔偿，给员工调换工作地址，应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。
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员工盗窃公司要给工资吗要。公司职工侵占公司财产的，公司仍然要发职工的工资，侵占公司财产和发工资是两回事，但公司可以向法院申请对侵占人工资进行保全，而挽回公司的损失。利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个
2020.11.06 428 -
偷店里衣服属于盗窃吗？店员偷店内的衣服是否构成盗窃罪，需要看该店员所偷的衣服价值多少，以及盗窃行为的发生次数来判定。如果衣服的价值达到了法律规定的数额，则构成盗窃罪，如果没有达到该数额的话，就不构成盗窃罪，一般会给予治安管理处罚。 一、盗窃公私财物的，处五日以上
2020.08.22 108 -
公司撤店不给员工赔偿怎么办公司撤店属于违约解除劳动合，支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金，如果用人单位没有及时支付上述款项，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.12.03 616
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员工偷窃要赔偿公司赔偿吗
员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的，还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的，但是劳动合同中有约定的除
2022-07-19 15,340 -
手机店员工偷回手机是盗窃吗
不构成盗窃，属于非法侵占他人财产。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。数额较大的构成侵占罪。《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保
2022-03-09 15,340 -
店员偷店内衣服是属于盗窃吗？
店员偷店内衣服构成盗窃罪的标准为：所偷衣服的价值以及所偷次数来进行判定。如果未达到的立案的标准，可以予以治安管理处罚。盗窃公私财物，数额较大的价值一千元至三千元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
2022-06-02 15,340 -
店员偷店内衣服构成盗窃罪吗
1、店员偷店内的衣服是否构成盗窃罪需要看该店员所偷的衣服价值多少以及盗窃行为的发生次数来判定。一般如果衣服的价值达到了法律规定的数额，则构成盗窃罪，如果没有达到该数额的话，就不构成盗窃罪，一般以扰乱社
2022-07-20 15,340
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公司破产会给员工赔偿吗企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
4,796 2022.04.15 -
01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,088 2022.04.17 -
01:01
偷窃是刑事案件吗构成盗窃罪就属于刑事案件，承担刑事处罚。只是盗窃没有构成犯罪的就不是刑事案件，处拘留、罚款。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情
2,359 2022.05.11
