公司、企业人员受贿罪罪与非罪的界限在哪里
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1、数额标准 罪与非罪的界限主要是看受贿数额是否达到较大的标准（六万元以上），如果数额较小，比如数额较小的请客送礼等，这些行为一般以公开的方式进行，且没有明显的谋取利益的目的，属于一般违纪的范畴，不构成受贿犯罪。但要注意特定条件下向受贿犯罪的转化，例如借请客送礼之名行行贿受贿之实的行为。尤其是公司的董事、监事、经理及其他高级管理人员，更要注意打着请客送礼、礼尚往来名义行贿受贿、损害单位利益的情形发生。 2、注意与接受馈赠的界限 区分二者时要注意判断：（1）发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系历史上交往的情形和程度；（2）往来财物的价值；（3）财物往来的缘由、时机和方式，提供财物方对于接受方有无职务上的请托；（4）接受方是否利用职务上的便利为提供方谋取利益。 3、注意受贿与合法收入的界限 二者的主要区别在于是否付出了劳务和利用职务便利。如果是行为人利用业务时间兼职所得，没有利用职务便利，或者是通过合法的行为获取的正常报酬等，则不能认定为受贿。 4、本罪与其他索取，收受提成、回扣、手续费等行为的界限 本条第2款规定，公司、企业或者其他单位人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，应以非国家工作人员受贿罪论处。而如月收受的回扣、手续费不是归个人所有，或单位收受回扣、手续费，即使违反国家规定，也不构成本罪。没有利用本人职务上的便利，为他人推销产品，购买物资、联系业务，以酬谢费为名索取、收受财物的，经国家有关主管部门批准成立的专门机构，从事提供信息、介绍业务、咨询服务等工作，按规定取得手续的，都不违反国家规定，不能认定为本罪。对此，区别的关键在于索取、收受回扣、手续费的，是否归个人所有，是否符合国家及有关主管部门的规定及同意。 5、本罪与收取合理报酬行为的界限 公司、企业人员在法律、法规、政策以及公司、企业章程允许的范围内，以自己的劳动换取合理报酬的行为不同于受贿行为。例如公司、企业人员在企业与市场的中介制动中，经国家有关主管部门批准或本单位同意，从事正当的业务活动及技术、信息咨询服务为企业的生产发展解决各种技术难题，而获取合理的报酬是劳动所得，是一种合理的劳务报酬，而不是受贿行为。区别非国家工作人员受贿罪与获取合理报酬的界限，关键在于看行为人获取的财物是否为劳动收入，如果行为人不是用劳动换取的报酬，而是利用职务之便，为他人谋利益，以各种名义上的“劳动报酬”索取或收受他人财物，且数额较大，应认定为非国家工作人员受贿罪。
《刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
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1、数额标准 罪与非罪的界限主要是看受贿数额是否达到较大的标准（六万元以上），如果数额较小，比如数额较小的请客送礼等，这些行为一般以公开的方式进行，且没有明显的谋取利益的目的，属于一般违纪的范畴，不构成受贿犯罪。但要注意特定条件下向受贿犯罪的转化，例如借请客送礼之名行行贿受贿之实的行为。尤其是公司的董事、监事、经理及其他高级管理人员，更要注意打着请客送礼、礼尚往来名义行贿受贿、损害单位利益的情形发生。 2、注意与接受馈赠的界限 区分二者时要注意判断： （1）发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系历史上交往的情形和程度； （2）往来财物的价值； （3）财物往来的缘由、时机和方式，提供财物方对于接受方有无职务上的请托； （4）接受方是否利用职务上的便利为提供方谋取利益。 3、注意受贿与合法收入的界限 二者的主要区别在于是否付出了劳务和利用职务便利。如果是行为人利用业务时间兼职所得，没有利用职务便利，或者是通过合法的行为获取的正常报酬等，则不能认定为受贿。 4、本罪与其他索取，收受提成、回扣、手续费等行为的界限 本条第2款规定，公司、企业或者其他单位人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，应以非国家工作人员受贿罪论处。而如月收受的回扣、手续费不是归个人所有，或单位收受回扣、手续费，即使违反国家规定，也不构成本罪。没有利用本人职务上的便利，为他人推销产品，购买物资、联系业务，以酬谢费为名索取、收受财物的，经国家有关主管部门批准成立的专门机构，从事提供信息、介绍业务、咨询服务等工作，按规定取得手续的，都不违反国家规定，不能认定为本罪。对此，区别的关键在于索取、收受回扣、手续费的，是否归个人所有，是否符合国家及有关主管部门的规定及同意。 5、本罪与收取合理报酬行为的界限 公司、企业人员在法律、法规、政策以及公司、企业章程允许的范围内，以自己的劳动换取合理报酬的行为不同于受贿行为。例如公司、企业人员在企业与市场的中介制动中，经国家有关主管部门批准或本单位同意，从事正当的业务活动及技术、信息咨询服务为企业的生产发展解决各种技术难题，而获取合理的报酬是劳动所得，是一种合理的劳务报酬，而不是受贿行为。区别非国家工作人员受贿罪与获取合理报酬的界限，关键在于看行为人获取的财物是否为劳动收入，如果行为人不是用劳动换取的报酬，而是利用职务之便，为他人谋利益，以各种名义上的“劳动报酬”索取或收受他人财物，且数额较大，应认定为非国家工作人员受贿罪。
公司、企业人员受贿罪是否犯罪的界限是收受贿赂数额的大小。数额较大的，在六万元以上的，且以谋取利益为目的，就属于受贿罪。如果数额较小，比如数额较小的请客送礼等，这些行为一般以公开的方式进行，且没有明显的谋取利益的目的，属于一般违纪的范畴，不构成受贿犯罪。
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受贿罪与企业人员受贿罪的界限受贿罪与公司、企业人员受贿罪的界限： 1、主体不同：公司、企业人员受贿罪主体是公司工作人员、公司以外企业的工作人员；受贿罪的主体是国家工作人员。 2、客体不同：公司、企业人员受贿罪的客体是公司、企业的正常管理活动和公司、企业的利益；受贿罪的
2022.12.02 100 -
简述受贿罪与公司、企业人员受贿罪的界限受贿罪与公司、企业人员受贿罪，在客观行为表现、犯罪对象和主观方面有相同之处。但两者亦有以下不同： 1、犯罪主体不同。公司、企业人员受贿罪是从一般受贿罪中分离出来的一种新的罪种，它具有自己独特的犯罪构成标准。其受贿犯罪主体范围是指： (1)公
2020.06.11 118 -
公司、企业人员受贿罪与受贿罪的界限是什么1、所侵犯的客体不同。 非国家工作人员受贿罪侵犯的是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。 而受贿罪所侵犯的是是国家机关工作人员的职务廉洁性。 2、主体不同。 非国家工作人员受贿罪的主体是公司、企业或者其
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最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》为正确适用《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》（以下简称《决定》），依法惩治违反公司法受贿、侵占
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2021-08-26 15,340 -
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2022-05-06 15,340
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非国家工作人员受贿罪怎么认定非国家工作人员受贿罪认定条件如下： 1、本罪侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度； 2、本罪的客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为；该
658 2023.04.20 -
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非国家工作人员受贿罪量刑标准根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者是单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者是非法收受他人的财物，为他人谋取利益，且数额较大的行为。其中收受他人财物包括违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续
5,344 2022.04.15 -
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一人有限公司与个人独资企业的区别一人有限公司和个人独资企业在成立主体、是否具有法人资格、责任承担方式、是否需要会计事务所审计等方面存在着不同。在成立主体上，一人有限公司可以由自然人或法人成立，但个人独资企业只能由自然人成立；在是否具有法人资格上，一人有限公司有法人资格，个
16,858 2022.04.15
