交通事故工伤赔偿标准是怎样的啊?
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1、交通事故的赔偿包括：赔偿主体（找谁赔）、如何获得赔偿、赔偿项目、赔偿金额、责任比例划分等诸多因素。 2、仅就赔偿项目而言，一起交通事故的可能涉及的赔偿项目有十多项，住院天数对全案赔偿金额并不是决定性的影响，重点还是在于事故的责任比例、是否构成伤残、伤情恢复情况等，尤其是考虑是否因为事故构成伤残，这对案件赔偿金额大小起到关键性作用。因此，要判断能够赔偿多少钱，还是需要根据受伤者的受伤情况、事故前的工作情况、事故责任等因素综合全面分析。建议联系专业律师，全面咨询分析。本律师团队常年提供普法免费咨询，欢迎来电或微信咨询
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(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 (2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 (3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
交通事故工伤赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月；三级23个月工资；四级21个月工资；五级18个月工资；六级十六个月工资；七级13个月工资；八级11个月工资；九级九个月工资；实际七个月工资。 2.伤残津贴：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%；五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。 3.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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