2022年职务行为可以向员工追偿吗
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非法集资不可以向业务员追偿，要向非法集资的组织者、领导者进行追偿。 非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。
如果员工与单位建立了劳动关系，则员工在自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与员工共同缴纳，员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
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债务人可以向股东追偿吗？不能。依据我国相关法律的规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股东履行了出资责任后，对公司的债务不承担责任，所以公司债务不能让股东偿还。
2020.10.14 120 -
非法集资受害人可以向业务员追偿吗非法集资受害人不可以向业务员追偿，应当向非法集资的组织者和领导者追偿，行为人以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者
2022.08.12 261 -
担保人代为清偿债务后可以向谁追偿担保人代为清偿债务后可以向债务人追偿，法律规定，如果债务人没有按照约定偿还其债务，担保人根据约定承担了相应的担保责任之后，可以向债务人追偿，此时担保人享有债权人对债务人的权利。
2022.08.09 258
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职务行为可以向员工追偿吗
可以的，因职务行为造成第三方损害的，应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-06-11 15,340 -
员工违规的职务行为可以追偿吗
是的，因职务行为造成第三方损害的，由单位承担赔偿责任。但是，员工故意或者有重大过失的，可以根据实际情况向员工追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
2021-12-29 15,340 -
员工的职务行为能追偿吗
可以的，因职务行为造成第三方损害的，应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-06-13 15,340 -
职务侵权可否向员工追偿
对内责任，则是指组织或行为人在对外承担相应的责任之后，组织与行为人之间的责任承担。进一步说，即组织对行为人有无追偿权，要求行为人承担相应的民事责任的问题。在一般情况下，在职务侵权行为中，行为的法律后果
2022-10-06 15,340
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
898 2022.05.13 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,194 2022.05.11 -
00:54
可以向债务人老婆讨债吗是否可以向债务人老婆讨债，有以下两种情况： 1、如果债务是夫妻共同债务的，则可以向债务人妻子要求偿还债务； 2、但是如果该债务是个人债务的，则不可以要求债务人妻子偿还债务，因为只有夫妻共同债务，夫妻双方才应当共同承担偿还责任。 债务属于夫妻
1,655 2022.08.06
