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什么侮辱员工犯法
侮辱员工是违法的。我国刑法有关规定：以暴力或者其他方式公开侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是，该罪属于个人起诉罪，只有通知才能处理，严重危害社会秩序和国家利益的
2021-12-21 15,340 -
侮辱员工犯法吗
侮辱员工犯法。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的行为。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期
2023-07-30 15,340 -
侮辱员工不就是犯法吗?
侮辱员工犯法。 侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的行为。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有
2023-08-10 15,340 -
侮辱侮辱恐吓信息犯法吗
发恐吓侮辱信息犯法。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： (一)写恐吓信
2022-11-03 15,340
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发帖公然侮辱他人犯罪吗发帖公然侮辱他人根据具体情节，可能会构成侮辱罪，也有可以违反治安管理处罚法； 1、根据《刑法》关于侮辱罪的相关规定，行为人采用暴力或其他方法公然侮辱他人、或编造事实诽谤他人，情节严重的，依法可被判处三年以下管制、拘役、有期徒刑或剥夺政治权利
555 2022.04.15 -
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侮辱罪判多久根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，侮辱罪是指以暴力或者其他方法，公然侮辱他人的犯罪行为。当情节严重时，行为人才需要承担刑事责任，一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。同时，值得注意的是，侮辱罪属于自诉案件，原则上
1,018 2022.04.17 -
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侮辱罪判刑几年我国刑法对侮辱罪只规定了一个量刑幅度，即处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指，使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。应当注意一般侮辱违法行为与侮辱罪的界限：侮辱他人的行为，只有达到情节
1,485 2022.04.15
