医疗事故赔偿标准是什么？赔偿金额是多少？

一、医疗费，分为门诊医疗费用和住院医疗费用。 二、误工费，指患者因医疗损害而必须治疗或休息造成的误工损失，有固定收入的按其实际减少的收入计算;无固定收入的，按照最近3年的平均收入计算。 三、住院伙食补助费。《人身损害赔偿案件司法解释》和《医疗事故处理条例》均规定按照国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准计算。 四、护理费，《医疗事故处理条例》称为“陪护费”，仅指住院期间的陪护费，按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 五、残疾人生活补助费，即残疾赔偿金，计算方法为：平均生活费/城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×赔偿年限×伤残赔偿指数。 六、残疾用具费，指患者因医疗损害造成残疾需要配置辅助功能的器具所发生的费用，包括更换安装费用。 七、丧葬费，包括尸体存放费、运尸费、火化费、殡葬用品费等。《人身损害赔偿案件司法解释》具体规定为按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。 八、被扶养人生活费。《人身损害赔偿案件司法解释》和《医疗事故处理条例》规定的被扶养人生活费的计算标准和赔偿年限不同。 九、交通费。 十、住宿费。 十一、精神损害抚慰金。《人身损害赔偿案件司法解释》第18条规定，受害人或者死者近亲属遭受精神损害的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 十二、营养费。 十三、死亡赔偿金。

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。