刑事赔偿中的死亡赔偿问题
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下班后，由于工作原因死亡的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属可以定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是没有赔偿的。
工亡赔偿金是指劳动者因工死亡后，其直系亲属按照《条例》的规定所领取的丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金的总和。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。购房须知。根据该规定，看看买房一次性付款流程。职工因工死亡，其直系亲属应享有的是：丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。的赔偿数额（本文所称的工亡赔偿金）实际上包含了上述三项内容。不同的赔偿项目分配的原则和对象不同。工亡赔偿金的分配原则工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金，丧葬补助金是用于安葬死者实际开支的费用，一般不会产生分歧。根据《条例》第三十七条第一款二项的规定，供养亲属，是支付给死者生前为其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。享受对象是特定的。结合劳动和部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》，就是被扶养人的生活费，不是，《条例》中也没有的规定。一次性工亡补助金可以作为死者的，这种理解与《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》关于的规定相符。一次性工亡补助金应由死者的人按《民法典》的规定继承。同一顺位的继承人一般应当均等。
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