单位追偿员工过失的时效
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我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
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员工过错给用人单位造成损失用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑： 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4，劳动者是否有主观过错。对此，用
2021.04.13 280 -
员工对单位造成的损失怎么赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工
2020.01.27 107
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员工过失辞职追偿时效最长多长时间
自然有及时性。如果只是民事行为，用人单位只有两年时间追究员工责任。超过的，免除责任。涉及犯罪的，根据犯罪的最高刑期限，超过的不予追究。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位可以按照劳动
2021-12-29 15,340 -
公司对员工过失追偿时效有一定的期限吗
两年内，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者自己的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。若扣除后的剩余工资部
2021-12-20 15,340 -
过失致人死亡的追诉时效期限
过失致人死亡罪有追诉期，不过具体追诉期多少年得看判刑结果。根据《刑法》 第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； (二)法定最高刑为
2021-10-14 15,340 -
单位补缴社保何时失效
应当从2001年。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保，支付加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-03-17 15,340
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单位行贿罪追诉时效单位行贿罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是经
2,207 2022.04.15 -
00:58
单位受贿罪追诉时效单位受贿罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是经
1,371 2022.04.15 -
01:28
过失致人死亡罪追诉时效过失致人死亡罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则
3,118 2022.04.15
