雇佣司机追尾算车损吗
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以下是关于你所说的情况的两个法律规定，你可以仔细研究一下，至于具体的责任划分、赔偿额大小，如果无法协商一致，可以向法院提起诉讼解决。 1、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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对于司机的死亡，雇主承担无过错的责任。如果司机对于损害的发生有故意或者重大过失，可以减轻的一部分责任。雇员可以向对方司机或者车主以及保险公司主张权利，也可以提出部门权力，如果对司机的赔偿给付的话，可以向对方司机予以追偿。
需要根据具体情况具体分析。由公安机关交通管理部门制作交通事故认定书，根据认定结果承担责任。一般提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
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