恶意欠薪罪立案标准，恶意欠薪怎么处罚
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以转移财产，逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬，金额在五千元到二万元以上的； （二）拒绝支付10名以上工人的劳动报酬，金额累计在3万元至10万元以上。 不支付工人劳动报酬，未造成严重后果，刑事立案前支付工人劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，不予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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本罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付; 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。
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恶意欠薪罪立案标准恶意欠薪罪的立案标准如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、涉及数额为5000到10000的； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。
2020.12.10 220 -
恶意欠薪罪的立案标准？恶意欠薪罪立案标准如下：当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但因各种原因拒不支付；数额较大，数额较大的具体界定尚未明确，一般情况下，根据相关司法实践，涉及金额在5000至10000之间的，可以视为数额较大；如果被政府有关部门责令支付后仍不支付
2020.02.08 256 -
恶意欠薪罪的立案标准恶意欠薪罪立案标准如下：当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但因各种原因拒不支付；数额较大，数额较大的具体界定尚未明确。一般情况下，根据相关司法实践，涉及金额在5000至10000之间的，可以视为数额较大；如果被政府有关部门责令支付后仍不支付
2021.11.17 679
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恶意欠薪罪立案标准恶意欠薪罪立案标准判决
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2022-04-26 15,340 -
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1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉
2022-05-08 15,340 -
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1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉
2022-05-08 15,340 -
恶意欠薪罪立案标准
恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 以转移财产、逃匿
2022-01-10 15,340
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恶意差评立案标准恶意差评涉嫌敲诈勒索罪。 敲诈勒索罪的立案金额是两千元到五千元以上。 两千元到五千元以上的，属于敲诈勒索数额较大；三万元到十万元以上的，属于敲诈勒索数额巨大；如果敲诈勒索价值三十万元到五十万元以上的，属于敲诈勒索数额特别巨大。 敲诈勒索公私
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