故意伤害赔偿与伤残赔偿的区别
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二者的性质、赔偿法律依据、赔偿计算标准、具体的赔偿项目及过错责任等等均不同。首先，从性质上看，故意伤害属于侵权行为，而工伤应当属于安全事故，性质截然不同；其次，赔偿法律依据，故意伤害的赔偿依据是最高院有关《人身损害赔偿》若干问题的解释，而工伤则主要是《工伤保险条例》及当地政府的其他相关规定(主要是一次性就业补助金与医疗补助金)。第三，赔偿计算标准，故意伤害致残，其伤残赔偿这块以，侵害行为发生地的农村或城镇居民的纯收入为基最高不超过20年；而工伤对伤残这块主要以，本人工资与事故地的职工平地工资来计算，另外一次性就业补助金与医疗补助金的赔偿也不是同的，包括计算前提。第四、赔偿的具体也完全不同，具体可查看最高院的《人身损害赔偿》的相关解释和《工伤保险条例》及当地政府的规定。第五、过错责任上，故意伤害在赔偿过程中，我们还会考虑，受害人本身在事件中是否存在过错或重大过失行为，若存在，则适当减轻侵害人的责任；而工伤事故，即使受害人本身在工作过程中存在过失或过失，同样不能减轻用人单位的责任。
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故意伤害罪的伤残赔偿。故意伤害罪造成受害者伤残的，应赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用。
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故意伤害罪怎么赔偿故意伤害罪的赔偿如下： 1、因为就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等； 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损
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