员工保密协议可否约定管,怎么规定的
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员工保密协议不可以约定管辖，当事人之间出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷，根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
不能。保密协议不能约定管辖，一般保密协议都是涉及到劳动关系，法律规定如果是劳动争议，则是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。保密协议的法律管辖是：1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来；2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者；3、约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限；4、明确双方的权利、义务。
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员工保密协议的法律规定法律对员工保密协议的规定有：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；如果员工泄露秘密给用人单位造成损失的，用人单位可以要求经济赔偿。
2020.03.13 196 -
保密协议能否约定永久保密保密协议中一般不可以约定永久保密。当事人可以根据实际的情况和交易的习惯等来合理地确定一个实际可执行的保密协议。如果当事人之间约定了竞业限制条款的，则竞业限制的期限最多不能超过二年。
2020.01.08 260 -
保密协议中的保密期限怎么约定保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议，无论是正在用人单位工作，还是离职后都需要遵守。
2020.04.19 181
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员工保密协议可否约定管辖
员工保密协议不可约定管辖。保密协议产生的纠纷是劳动争议，所以不能约定管辖，出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷。 根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳
2022-05-13 15,340 -
职工保密协议可否约定管辖?
员工保密协议不可约定管辖。 1、保密协议产生的纠纷是劳动争议，所以不能约定管辖，出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷。 2、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动
2022-11-23 15,340 -
员工保密协议可以约定管辖吗
员工保密协议不可约定管辖。 1、保密协议产生的纠纷是劳动争议，所以不能约定管辖，出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷。 2、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动
2022-12-09 15,340 -
保密协议约定管辖可以否
不能。 1、竞业禁止与保密纠纷起源于劳动关系，但与一般性的劳动争议相比，由于其涉及到用人单位的知识产权问题而具有特殊性。因此，竞业禁止和保密约定也就有双重性，其既可以作为劳动合同的一部分，又可以独立于
2022-11-14 15,340
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01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
2,886 2022.05.11 -
00:53
行政协议约定仲裁是否有效行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
2,180 2022.05.11 -
01:13
二手房定金协议违约怎么办看哪一方作为违约方：1、如果买房者违约，无权利要回违约金。买房者反悔，买房者资金不足或者买房者因为个人信用难以贷到现金，都属于买房者一方原因违约，除非合同有约定或者双方有口头约定这些事项输运免责事由不用承担违约责任；2、如果是卖房者违约，比
1,144 2022.04.17
