私扣员工工资属于小金库吗
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“小金库”，是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。 违反了《中华人民共和国会计法》《财政违法行为处罚处分条例》《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》《国务院关于加强预算外资金管理的决定》； 以及中央纪委监察部《关于印发〈关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定〉的通知》等。
视具体情节给予警告直至开除党籍处分。如果党组织和党员私设小金库金额较小、行为情节比较轻微，没有达到刑法规定挪用公款罪、贪污罪、私分国有资产罪等犯罪行为的定罪量刑标准，虽不涉及刑法犯罪但须追究党纪责任。企业私设小金库属于单位受贿罪。
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对于工伤人员工资扣不扣工伤休假是不扣工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
2020.10.01 75
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公司私设小金库属于行贿吗
如果当事人主观上以占有为目的实施占有行为，犯罪事实与当事人主观故意有因果关系，造成国家或单位财产损失的后果构成犯罪，其余不构成犯罪。
2021-11-01 15,340 -
小金库保管员员工犯法吗
需要根据案件情节确定。保管人知道的，属于共同犯罪，需要承担责任。不知道的，不承担责任。根据《关于设立小金库和使用小金库违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（中纪发〔2009〕〕20号
2021-12-05 15,340 -
员工违纪扣工资属于违法吗
常见的4种扣工资的行为是不合法的！ 1、请假扣3倍工资违法。 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.7
2022-08-07 15,340 -
员工扣款属于自己应付工资吗
看你扣的什么款，如果是企业直接考勤考核之类的扣款，一般没必要在会计分录中体现（你在一开始计提的时候就扣除这个金额），如果是扣的五险一金则要在会计分录里体现 完整的做法如下： 先计提工资 工资（含个人缴
2022-08-18 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,931 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,901 2022.04.17 -
01:13
工伤死亡赔偿金属于遗产吗工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
5,819 2022.07.04
