您的位置:法师兄 > 专业问答 > 国家规定公司不能拖欠工资多少个月会构成刑事犯罪?

国家规定公司不能拖欠工资多少个月会构成刑事犯罪?

2022-07-07 14:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为“数额较大”。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

一般拖欠农民工工资只承担民事责任,不构成犯罪。拖欠农民工工资承担民事责任的情形包括:拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬,金额在五千元至二万元以上的;拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬,累计金额在三万元至十万元之间。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件:1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资多久会构成犯罪呢
    拖欠工资多久会构成犯罪呢

    拖欠工资要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件:1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

    2020.05.02 137
  • 拖欠农民工工资多少构成犯罪
    拖欠农民工工资多少构成犯罪

    一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的,拖欠民工工资属于民事纠纷,拖欠单位只是承担民事责任。拖欠民工工资,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门出面解决问题。如果不行,可以依法向法院起诉,由法院进行判决。

    2020.10.20 179
  • 拖欠工资多久可能构成犯罪
    拖欠工资多久可能构成犯罪

    30天。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,而且超过30天就可能构成违法犯罪。

    2020.07.14 224
专业问答更多>>
  • 国家规定工资拖欠一个月是多少天

    1、没有这个规定,拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳

    2022-02-08 15,340
  • 拖欠工资多久会构成犯罪

    拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件: 1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; 2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十

    2022-07-04 15,340
  • 拖欠工资多久会构成犯罪呢

    拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件: 1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; 2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十

    2022-05-14 15,340
  • 拖欠农民工工资多少构成犯罪

    单位拖欠农民工的工资一般不会构成犯罪,但是劳动者向劳动行政部门投诉的,单位需要承担相应的行政责任;如果劳动者依法向法院起诉的,则单位需要按照法院判决中规定的义务来履行。

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠3个月工资不发怎么办 01:01
    公司拖欠3个月工资不发怎么办

    公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖

    2,803 2022.04.17
  • 公司拖欠一个月工资怎么办 01:01
    公司拖欠一个月工资怎么办

    用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:向劳动保障行政部门投诉,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动

    955 2022.05.11
  • 公司拖欠两个月工资怎么办 01:18
    公司拖欠两个月工资怎么办

    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动

    1,682 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?