您的位置:法师兄 > 专业问答 > 搬迁时的赔偿方案

搬迁时的赔偿方案

2022-11-01 14:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

从深圳异地搬迁到东莞,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。r因此而解除劳动合同,单位应支付已工作期间的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

对于农村搬迁补偿方案,我国法律有明确规定,主要分为征收土地的补偿费用和征收耕地的补偿费用。其中征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的,又包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂搬迁企业可主张的赔偿明细大概可以分为如下几种: (1)土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因4需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。 (2)厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。 (3)停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。 (4)搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的,不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价,可移动的机器设备以及其他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。 (5)因搬迁所产生的其他合理费用。

律师普法更多>>
  • 搬迁房屋搬迁的赔偿标准
    搬迁房屋搬迁的赔偿标准

    拆迁补偿是房屋征收部门,在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时,对被征收房屋进行立项评审,给予所有权人安置和迁移损失补偿。 各类房屋的补偿标准为: 1、草房补偿标准1900元/平方米; 2、砖瓦房补偿标准2400元/平方米; 3、捣制或预制

    2020.08.18 450
  • 搬迁赔偿款的发放时间
    搬迁赔偿款的发放时间

    拆迁赔偿款一般四十五个工作日到账。 拆迁补偿费主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。 (1)房屋补偿费(房屋重置费):用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。 (2)周转补偿费:用

    2020.01.13 109
  • 我们单位搬迁16公里赔偿方案
    我们单位搬迁16公里赔偿方案

    单位搬迁16公里,如果劳动关系继续存续的,一般没有赔偿;如果无过错性辞退劳动者的,有经济补偿,劳动者在单位每工作一年,能获得一个月工资的补偿;如果被违法解约的,则按经济补偿标准的二倍可获得赔偿。

    2020.08.16 85
专业问答更多>>
  • 搬迁双方的赔偿事项

    搬迁撤并类一般会赔偿足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。补偿的方式有货币补偿、产权置换、结合性补偿。

    2022-06-09 15,340
  • 湖熟搬迁补偿方案赔偿标准是什么

    住宅房屋湖熟搬迁补偿方案标准:住宅房屋实行货币补偿的征收补偿款标准,住宅房屋搬家费、自信过度费和提前搬家奖励费。

    2022-06-28 15,340
  • 最近要搬迁,咨询湖熟搬迁补偿方案是如何的?

    凡在本区湖熟搬迁补偿方案内征收集体土地涉及房屋补偿安置的,使用本通知。本通知自《南京市江宁区征收集体土地涉及房屋补偿安置办法》。

    2022-07-28 15,340
  • 搬迁临时工有赔偿吗?

    当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

    2022-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 搬迁房屋赔偿标准 01:23
    搬迁房屋赔偿标准

    搬迁房屋的赔偿标准为: 1、搬迁后,房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿,包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为:合法拥

    1,572 2021.03.24
  • 搬迁国家怎么赔偿标准 00:59
    搬迁国家怎么赔偿标准

    搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于

    2,898 2022.04.17
  • 厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的 00:54
    厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

    厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年

    4,492 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?