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违法扣工资吗
用人单位克扣工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提
2020.08.18 147
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员工违纪违纪扣工资是合法的吗
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2022-07-03 15,340 -
员工违纪扣工资属于违法吗
常见的4种扣工资的行为是不合法的! 1、请假扣3倍工资违法。 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.7
2022-08-07 15,340 -
员工违纪能扣工资处罚吗
分情况分析: 1、员工迟到了,是可以扣工资的,但扣多少要明确合理。 如果用人单位与员工约定的是固定工资制,即每月在完成法定、约定的工作天数后,用人单位按约定的固定金额发放工资。 员工迟到、早退、旷工、
2022-06-25 15,340 -
员工违纪扣工资合法吗
常见的4种扣工资的行为是不合法的! 1、请假扣3倍工资违法。 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.7
2022-07-25 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,049 2022.05.11 -
01:17
承兑贴现违法吗?
承兑贴现违法。银行承兑汇票的贴现申请人,只能是依法登记注册并有效的企业法人,或者其他经济组织。私人是不具备资格的,属于非法经营。非法经营罪是指,行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动,从而构成犯罪。违反国家规定,有下列非法经营行为
2,206 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,628 2022.05.11