一级复议制度的内涵
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一级复议制的概念：民事主体对行政机关作出的行政行为不服，可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复议，对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度。
-
现有夫妻共同财产制度的内涵现有夫妻共同财产制度的特点如下： 1、种类增多、数额增大； 2、夫妻共同财产的举证、取证更难； 3、与家庭财产、一方个人财产混同居多，分清来源更为复杂； 4、法律规定滞后，纠纷处理难度大； 5、其他特点。
2021.03.02 62 -
什么叫国有企业三项制度的内涵？深化国有企业劳动、人事和分配制度改革(以下简称三项制度改革)是推进国有企业改革的重要举措，对于完善国有企业市场化管理机制，促进国有企业优质发展，增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力具有重要意义。
2020.12.20 454 -
什么是一级复议制一级复议制是指公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政行为不服，可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复议，对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度。
2020.07.01 106
-
劳动法里工时制度的内涵
一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等
2022-04-26 15,340 -
我国涉外离婚制度的内涵
《婚姻登记条例》第十条中国公民同外国人在中国内地自愿的，内地居民同居民、居民、居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。第十一条办理离婚登记的
2022-09-13 15,340 -
薪酬福利制度有哪些内涵？
薪酬福利政策的作用： 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。
2022-11-12 15,340 -
行政复议制度是提供救济的一种制度吗
行政复议救济指国家有权机关为排除行政行为对公民、法人或其他组织合法权益的侵害，而采取的各种法律制度的总和。 一般是以受损害的行政相对人的申请而发生，其途径主要是行政复议、行政诉讼、行政赔偿。当前中国行
2022-08-05 15,340
-
01:07
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么离婚损害赔偿，是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形，致使婚姻关系破裂，在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中，要求对方给予离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：1、离婚损害赔偿请求权的行使，必须是在离婚诉讼过程中提出的。请
612 2022.04.17 -
01:22
十级伤残是什么程度十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 十级伤残意
14,924 2022.04.17 -
01:22
区级和县级是一样的吗区级和县级是一样的。同一等级的县级和区级是同样的行政区划，县级行政区是行政地位与“县”相同的行政区划总称，其管辖乡级行政区，为乡、镇的上一级行政区划单位，包括地级市的市辖区、县级市、县、自治县、旗、自治旗、特区、林区等八种。按照宪法三级行政
11,397 2022.05.11
