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公司交的五险一金上班以后不交会被吊销吗?

2021-10-25 15:06

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云南在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

如果不支付五险一金,主要有两种情况。一是后期上班后支付,二是后期不上班,不支付五险一金。如果后期工作没有什么影响的话,如果不上班的话,就不再缴纳了,相当于浪费了。上班时支付的五险一金中断或后期不支付的话,相当于无效。我国规定社会保险必须支付15年以上才能享受退休后的政策,中途中断不能享受退休后的所有政策。五险一金到期或后期不支付,影响仍然很大。除非家庭有合作医疗和养老保险等,特别是多年到15年)损失,其中养老保险期满的影响较大,按规定支付15年以上就可以领取养老金,中途交付或后期交付而且养老保险中断期间是不计算工龄的,以后的工龄工资会减少,工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在你工作年限久了之后,这部分工资会越来越多。我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的,但是会在退休之后将一生所中断的时间累加,累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说,如果你退休的时候,即使交满了15年,如果累计断交10年,也会随之往前倒推10年。医疗保险到期后(3个月)去医院就诊也不清算,小病没问题,大病要自立的住房公积金到期后申请住房公积金贷款时,没有任何保障,也就是说不能采用公积金贷款的失业保险、工伤保险、生育保险三种,都是公司缴纳的,自己不需要缴纳,其中生育保险一年以上(部分地区10个月)可以享受生育保险的福利。综上所述,五险一金缴纳时间变长,不建议中断,自己缴纳15年也很划算,缴纳1年或2年也没关系。

法律依据:

《社会保险法》第十六条、第二十七条、第四十六条

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