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招聘毁约不给违约金

2022-08-20 19:56

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江苏在线咨询顾问团

2022-08-20回复

专业分析:

这样可以的,你如数上交单位违约金,绝对不会被列入黑名单,没有影响。你放心吧。 先签好第2个,不要等第一个弄完,否则时间上来不及,错过了更好的工作的损失远远大于违约金,一定要和第二个先签好,然后再应付好第一个违约。

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不可以毁约,但劳动者有选择就业的权利,可以合法的辞职处理,用人单位可以依据合同内容要求对相关费用进行赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般来说,校招不需要支付违约金,如果双方有约定的,可以和用人单位协商处理。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

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