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判缓刑这么久可能会开除正常工作吗?

2023-03-10 08:10

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2023-03-10回复

专业分析:

判缓刑上班几年后被开除是不正常的,对于犯罪人员,企业、事业单位等是可以将该职员开除,并且不需要支付赔偿金等,但是对于职员被判处缓刑几年后,再以职员犯罪为由,查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合同法的规定,请求得到救济。

法律依据:

《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以的。被判刑的员工在缓刑期间,如果没有被原公司因此解除劳动关系的,仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

缓刑期间是可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所处罚的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有违反法律规定的情形,缓刑考验期满,原判刑法就不再执行,并公开予以宣告。《中华人民共和国刑法》第七十五条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。

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