我国的法律如何保护童工？
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保护童工规定是，用人单位非法招用未满十六周岁童工从事过度工作，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律保护童工的规定：用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。的利益举
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我国规定法律是怎么保护童工我国对童工保护的法律规定内容包括：对未成年工定期进行健康检查；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；违法招用童工的由劳动行政部门责令改正；其他。
2020.08.05 79 -
我国法律是如何保护军婚的法律对军婚的保护主要体现在离婚上，规定现役军人的配偶要求离婚的，必须要经过军人的同意。 但不能机械地理解为只要军人一方不同意离婚该婚姻就可以永久维持下去。法律规定，在“军人一方有重大过错”的情况下，军婚也是可以离的。 所谓“军人一方的重大过
2021.04.12 69 -
我国保护童工的方式有哪些我国保护童工的方式： （1）就业年龄的限制。 （2）禁止未成年工从事有害健康的工作。 （3）对未成年工实行工作时间的保护。 （4）对未成年工进行健康检查。
2020.12.26 84
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根据我国规定法律如何保护童工
根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条非法招用未满
2023-03-06 15,340 -
根据我国规定如何保护童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 1、《中华人民共和国劳动法
2022-11-05 15,340 -
如何保护中国童工
为了保护童工，我国《劳动法》《未成年人保护法》《禁止使用童工条例》等等都作出了明确规定。
2022-07-19 15,340 -
我国规定法律是怎么保护童工
我国对童工保护的法律规定内容包括：对未成年工定期进行健康检查；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；违法招用童工的由劳动行政部门责令改正；其他
2022-06-09 15,340
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我国法律对父母赡养费标准是如何确定的我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它
1,876 2021.03.24 -
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我国专利法规定发明专利的保护期限为发明专利的保护期限为20年。发明创造一共包括三个种类，即发明、实用新型和外观设计。其中发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，起算日期均为申请之日。发明创造包括三类，即发明、实用新型和外观设计。发明专利，
4,232 2022.04.17 -
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我国具有最高法律效力的法律是我国具有最高法律效力的法律是《中华人民共和国宪法》。根据《中华人民共和国宪法》序言，宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政
14,048 2022.04.17
