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如何认定大学录取公务员徇私舞弊罪

2021-11-27 15:53

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2021-11-27回复

专业分析:

罪与非罪的界限国家机关工作人员在招收公务员和学生工作中徇私舞弊是否构成犯罪,关键在于情节是否严重。情节严重的,应当依法认定为招收公务员、学生徇私舞弊罪。但情节不严重的,不以招收公务员、学生徇私舞弊罪。不构成招聘公务员的徇私舞弊 根据《国家公务员条例》第八十六条的规定,对主要或者直接负责人,根据情节轻重,给予批评教育或者行政处分。 根据《中华人民共和国刑法》第七十七条的规定,对直接负责的主管人员和其他责任人员进行行政处分。因此,区分罪与非罪的界限在于是否情节严重。情节严重的认定应参照最高人民检察院的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试验) 确定行)。上述司法解释第二条(三十二)规定,涉嫌下列情形之一的,应当立案: 1、徇私情利,利用职务便利,伪造、变造人事档案、考试 成绩等,招收公务员、学生徇私舞弊; 2、徇私情利,三次以上或一次招收三名以上不合格公务员和学生; 3、因招收不合格的公务员和学生而被排除 合格人员或其亲属精神障碍或自杀; 4、因徇私舞弊招收不合适的公务员和学生,导致招收工作重新开展; 5、招收不合格的公务员和学生会造成不良影响。 劣质社会的影响根据这一规定,有上述情形之一的,可以认定为情节严重。

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1.徇私舞弊,利用职务便利,伪造、变造人事、户口档案、考试成绩或者其他影响招收工作的有关资料,或者明知是伪造、变造的上述材料而予以认可的; 2.徇私舞弊,利用职务便利,帮助5名以上考生作弊的; 3.徇私舞弊招收不合格的公务员、学生3人次以上的; 4.因徇私舞弊招收不合格的公务员、学生,导致被排挤的合格人员或者其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常的; 5.因徇私舞弊招收公务员、学生,导致该项招收工作重新进行的; 6.其他情节严重的情形。

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行为招收公务员、学生徇私舞弊罪的行为是在招收公务员、学生工作中徇私舞弊。这里徇私舞弊,是指利用职权,弄虚作假,为亲友徇私情,将不合格的人员冒充合格人员予以录用、招收,或者将合格人员应当予以录用、招收而不予录用、招收。招收公务员、学生徇私舞弊罪的罪责形式是故意。这里的故意,是指明知是招收公务员、学生徇私舞弊行为而有意实施的主观心理状态。本罪须出于徇私的动机。

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