交通事故赔偿职工能否要求雇员支付全责？
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雇员在从事雇佣活动中发生交通事故致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员在交通事故中存在故意或重大过失的，雇主赔偿后可以向雇员追偿。 作为雇员的司机，其是否存在重大过失，应当综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
交通事故行人全责能要求对方赔偿一部分，机动车方全责不能要求对方赔偿。受害方为行人且在非故意的情况下碰撞机动车发生交通事故时，机动车方需要承担百分之十的赔偿。
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交通事故全责能否要求对方赔偿交通事故全责能要求对方赔偿，可以要求赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理
2021.01.30 185 -
雇主赔偿后能否向交通事故负全责的雇员追偿吗雇主赔偿后，雇员有重大过错的，是能向交通事故负全责的雇员追偿的。根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2021.01.15 105 -
交通事故负全责能否要求对方赔偿交通事故负全责能要求对方赔偿，可以要求对方赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4
2021.01.12 146
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交通事故全责工伤能否要求赔偿
是否可以要求工伤赔偿，要根据具体的损失才可以分析。发生交通事故同时也属于工伤的，首先要由事故对方根据责任来赔偿医疗费、误工费、护理费等。如果已经全部由对方在事故中进行了赔偿的，则不能另行要求工伤赔偿；
2022-03-11 15,340 -
工伤雇主全责发生交通事故雇员能否追偿
但如果2年内被追偿人无能力偿还这是作为债务来看待的，由此追偿时间从备案日起重新计算。债务纠纷一般有效追诉期是2年，则应把追偿事实备案
2023-07-16 15,340 -
雇员全责发生交通事故雇主能否追偿
但如果2年内被追偿人无能力偿还这是作为债务来看待的，由此追偿时间从备案日起重新计算。债务纠纷一般有效追诉期是2年，则应把追偿事实备案
2023-07-15 15,340 -
雇员全责发生交通事故雇主能否追偿?
雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的，雇主应该承担一些赔偿的责任;雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的,雇主也应该承担起连带赔偿的责任。因此，雇主承担连带赔偿责任的情况下，可以向雇员追偿
2023-06-15 15,340
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02:33
交通事故可要求全责方哪些赔偿交通事故可要求全责方赔偿以下费用： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费；根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致
89 2023.06.12 -
01:06
交通事故对方全责怎么要求赔偿交通事故责任认定全责则承担全部赔偿责任，对方全责可要求对方承担全部责任，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律
1,822 2022.10.05 -
01:38
交通事故全责的要赔偿什么交通事故全责一般赔偿可分为：财产类的损失和人伤类的损失两大类。 1、关于因事故导致财产类的损失，主要针对对方的车辆维修费，如对方是新车且损伤特别严重的，有可能需要承担车辆的贬值费；如果对方车辆属于运营类车辆，则还需赔偿其停运期间的收益损失，
4,965 2022.04.17
