怀孕期间经济犯罪受到了怎么样的处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》，对孕妇犯罪的具体情况有一定的特殊保护，但并不意味着孕妇犯罪可以免除。怀孕或者正在哺乳自己宝宝的女性，如果取保候审不造成社会危险，可以取保候审；怀孕或者正在哺乳自己宝宝的女性应当监视居住；怀孕罪犯应当停止死刑，并立即向最高人民法院报告，由最高人民法院作出裁定。《刑事诉讼法》第六十五条规定，怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女，可以取保候审。要注意两点：一是可以取保候审，不是应该取保候审；第二，怀孕期间嫌疑人取保候审的前提是不会造成社会危险。而且现在的问题是，有些孕妇在被取保候审后，继续疯狂犯罪，因此不应适用于取保候审。从这个角度来让孕妇入狱的，但由于我国执行制度不完善，导致执行困难，使部分孕妇仍不必入狱。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。不过，怀孕的妇女经济犯罪的，除了不适用死刑之外，是应当受到该有的刑罚的，并没有减轻刑罚的情节。在刑事诉讼的过程中，怀孕的人可以申请取保候审。
根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住；正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。《刑事诉讼法》第65条规定，对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。应该注意两点：一是“可以”取保候审，不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提，即“不致发生社会危险性”。而现在的问题是，一些孕期妇女在被取保候审之后，继续疯狂犯罪，所以对她们不应该适用取保候审。在这一点来看，是可以让孕妇入狱的，但是由于我国的执行制度并不完善，导致了执行难的问题，使得一些孕妇仍旧不用入狱。
-
经济犯罪怀孕了怎么判刑依据我国刑法的规定，孕妇是不适用死刑的，经济犯罪的孕妇怎么判刑，要依据具体的犯罪情节而定，但情节较轻一般是适用缓刑的。《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、
2020.01.22 129 -
怀孕了经济犯罪怎么判刑怀孕经济犯罪需要根据其具体的犯罪罪名和情节来判刑。但是如果有经济犯罪应当判处死刑的，在审判的时候还是孕妇的，不会适用死刑。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。
2020.11.18 113 -
-
经济犯罪怀孕了怎么办？
犯罪情节较轻。即只有犯罪情节较轻者，才可以适用缓刑。所谓犯罪情节较轻，是指犯罪事实本身不严重，社会危害性不大，比如主观恶性不大、客观危害较小等。
2022-08-12 15,340 -
孕期经济犯罪二次怀孕怎么判
根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》，对孕妇犯罪的具体情况有一定的特殊保护，但并不意味着孕妇犯罪可以免除。怀孕或者正在哺乳自己宝宝的女性，如果取保候审不造成社会危险，可以取保候审；怀孕或者正在哺乳自己宝宝
2021-11-25 15,340 -
经济犯罪怀孕了怎么判刑？
依据我国刑法的规定，孕妇是不适用死刑的，经济犯罪的孕妇怎么判刑，要依据具体的犯罪情节而定，但情节较轻一般是适用缓刑的。 《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件
2022-06-29 15,340 -
怀孕经济犯罪怎么判刑
根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以
2022-05-14 15,340
-
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,785 2022.04.15 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
516 2022.04.25 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
558 2022.06.06
