限额赔偿与惩罚性赔偿的区别
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惩罚性赔偿，又称示范性赔偿或报复性赔偿，是指由法庭所作出的赔偿数额超出实际损害数额的赔偿。惩罚性赔偿是加重赔偿的一种原则，目的是在针对被告过去故意的侵权行为造成的损失进行弥补之外，对被告进行处罚以防止将来重犯，同时也达到惩戒他人的目的；如果被告的侵权行为是基于收益大于赔偿的精心算计，也可以给予惩罚性赔偿，在这种情况下如果只同意给予补偿性赔偿，侵权人只是相当于事后通过赔偿补办手续，但没有任何风险。
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惩罚性赔偿的减额怎么计算增加赔偿金额惩罚性赔偿，即增加赔偿的金额，一般是按照消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍来计算，如果此时增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。但法律如果另有规定的，则依照相关的规定来计算。
2020.06.23 72 -
惩罚性赔偿的怎么计算增加赔偿金额惩罚性赔偿的增加赔偿金额一般是购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，如果此时增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律如果另有规定的，则依照相关的规定。
2020.04.01 99 -
惩罚性赔偿的如何计算增加赔偿金额根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有
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违约金与惩罚性赔偿有何区别
法律规定的违约金和惩罚性赔偿之间有什么区别？ 经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔
2022-07-28 15,340 -
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2021-09-29 15,340 -
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2022-03-11 15,340
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补偿款与赔偿款的区别补偿款与赔偿款的区别，主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起，以违法或者是违法对他人造成损害为前提，国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起，不以违法为
1,387 2022.05.13 -
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劳动与劳务赔偿区别劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单
1,179 2022.05.18
