员工犯经济错误离职多久可以起诉
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劳动争议仲裁的时效为一年，员工离职一个月后，主张的权益在仲裁时效之内的，可以申请仲裁，不过，按照司法实践，劳动者解除合同离职的，如果解除合同时不是按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，之后又以用人单位存在第三十八条规定情形主张经济补偿金的，不予支持。
如果发生经济纠纷从当事人知道或应当知道之日起，三年内随时都可以提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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经济犯多久可以假释？经济犯有期徒刑执行原判刑期二分之一以上、无期徒刑执行十三年以上可以假释，同时可以假释的经济犯应当认罪服法、“确有悔改表现”、遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律、积极参加政治文化技术学习、积极参加劳动爱护公物完成劳动任务。
2020.06.14 105 -
已经离职多久可以起诉前公司劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。具体内容如下： 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键； 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执
2021.12.13 936
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犯经济犯多久可以假释？
假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危
2022-06-26 15,340 -
员工犯严重错误可以辞退吗
如果经法院判决为刑事犯罪，单位辞退该员工，是不需要支付补偿金的。 在法院未判决前，单位不能以此理由辞退该员工。 法条链接： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不
2022-08-23 15,340 -
员工离职多久不能起诉
1、员工离职后如果与用人单位产生争议的，则应先申请劳动仲裁，仲裁时效期间一般是一年；如果对仲裁裁决不服的，之后再在收到裁决书之日起的十五日内向法院起诉；超过十五日的，则裁决书生效。 2、法律依据《中华
2022-06-11 15,340 -
员工辞职多久可以离职
如果劳动者提前30天书面提出辞职的，三十日天后可以离职，在试用期只需要提前3天通知，三天后就可以离职；而用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同，立即离职。
2022-06-24 15,340
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01:07
经济纠纷多少可以起诉经济纠纷的诉讼标的额没有限制。 1、提起民事诉讼需符合以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 2、只要符合只要符合以上的起诉
4,250 2022.10.16 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,688 2022.04.17 -
00:55
经济犯罪要判多久对经济犯罪的犯罪分子的量刑，要根据其实际触犯的罪名，以及具体犯罪情节决定。因为，根据《中华人民共和国刑法》的规定，经济犯罪并非刑法分则中规定的具体罪名，而是一个广义的概念。每一个具体的罪名，有不同的量刑标准。因此，需要根据犯罪分子所采取的犯
545 2022.06.22
