企业拆迁职工安置补偿的范围是什么？
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一般来说，如果在公司工作了一整年，也会得到去年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，以便他们做好心理准备。逻辑上公司没有收到一个月的通知，雇员可以要求双倍的工资公司对于公司的搬迁，公司明确说明搬迁地点，员工必须服从公司的调动。
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用。如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿。
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企业职工房屋拆迁安置补偿标准拆迁企业职工搬迁补偿标准：阳舍城区规划控制区住宅拆迁补偿方式为货币补偿或产权交易。被拆迁人只能选择这两种方式中的一种，不能同时选择，1、货币补偿是指对被拆迁的居民房屋按照同一地段房地产的市场评估价格进行货币补偿的补偿方式；被拆迁房屋自行购买
2022.04.13 594 -
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2022.04.13 455 -
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2022.04.16 706
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企业拆迁职工安置补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
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2022-04-29 15,340 -
企业拆迁补偿范围是什么
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2022-05-20 15,340 -
企业拆迁补偿范围
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2022-05-01 15,340
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房屋拆迁补偿范围哪些房屋拆迁补偿范围： 1、被征收房屋价值的补偿； 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿； 4、市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励； 5、因征收房屋造成搬迁的，房屋征收
1,152 2023.08.10 -
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
932 2021.03.24 -
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,441 2022.04.17
