单位拖欠押金是否违法？
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押金的退还应当在合同履行期限届满时就予以退还，对于押金拖欠时间并未明确规定，但是对于押金拖欠的行为可以先与对方进行协商，协商不成可以在诉讼时效内向法院起诉。
用人单位不得收取劳动者押金，收取劳动者押金应当退还，不论多久都是违法的。如果用人单位迟迟不予退还可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁，要求用人单位退还押金。或者向企业的工会反映情况，由工会出面与用人单位协商解决。
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单位拖欠工资违法吗?用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定。
2021.11.19 93 -
拖欠押金多久算违法房租拖欠超过规定限期就属于违约。如果是出租人先违约，房东在租房合同还没到期之前要求提前解约，应及时通知出租人，如果因为第三方介入而致使租客提前退房的，可以要求减少租金或者不付租金。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条有下列情
2022.11.07 301 -
租房押金拖欠多久是违法的房租拖欠超过规定限期就属于违约。如果是出租人先违约，房东在租房合同还没到期之前要求提前解约，应及时通知出租人，如果因为第三方介入而致使租客提前退房的，可以要求减少租金或者不付租金。《合同法》第226条规定，承租人有按时支付租金的义务。不满一
2022.04.16 4,543
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单位押金拖欠多久是违法的
1、用人单位不得收取劳动者押金，收取劳动者押金应当退还，不论多久都是违法的。 2、如果用人单位迟迟不予退还，可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁，要求用人单位退还押金。或者向企业的工会反映情况，由工
2022-05-23 15,340 -
单位的押金拖欠多久属于违法的
1、用人单位不得收取劳动者押金，收取劳动者押金应当退还，不论多久都是违法的。 2、如果用人单位迟迟不予退还，可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁，要求用人单位退还押金。或者向企业的工会反映情况，由工
2022-11-04 15,340 -
单位扣押金是否违反劳动合同法?
单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者
2022-04-13 15,340 -
用人单位扣我300元押金是否违法
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，该网吧收取押金并扣押金的做法明显违反了
2022-10-23 15,340
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01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
766 2022.05.11 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,265 2022.04.17 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
1,915 2022.04.17
