1997年的公司到2o17年了以前的没
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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事实收养行为及其产生的法律后果若不能得到及时、合法地处理，既有损于贯彻执行收养法的严肃性，损害相关当事人的合法权利，也不利于构建和谐社会。因此，对事实收养行为及其对社会的不利影响绝不能视而不见，必须实事求是地进行依法处理。综上分析，应当对事实收养行为在确认其违法性的基础上，对其产生的法律后果应甄别不同情况，研究出相应的处理办法。一是事实收养人善意者多，恶意者少。二是被事实收养人的父母大多下落不明。三是执法片面。行政执法机关、司法机关对被拐卖儿童案件、非计划生育案件的查处，只注重对违法人员的刑事、行政责任追究，却忽视对被事实收养人、收养人的合法权利的维护和处理，从而导致这些事实收养行为长期处于不正常状态。总之，大量事实收养问题的长期存在，将酿成不容忽视的社会问题。
1979年《刑法》对于不受追诉期限限制的规定，和1997年《刑法》不同。1997年《刑法》是规定只要案件被受理，当事人逃避侦查或者审判的，就不受追诉期限的限制。即使没有受理，但只要被害人在追诉期限内提出控告，办案机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。1979年《刑法》规定，当事人被办案机关采取强制措施以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
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1997年前的减刑假释法律规定假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病或确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。
2020.10.31 305 -
1997年的男性是否可以结婚97年男性到2020年已经达到了法定结婚年龄，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公
2021.03.17 93 -
以前的公司没把我社保退出来，现在几十年了，没收到如果是同城的话社保不转移也没有太大问题，在新单位重新办理社保缴纳；如果是异地跨区域的话，原单位不给转移，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。
2020.05.27 92
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从1997年工作至2o17年,如何按赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2022-10-09 15,340 -
1997年以前的侵占罪还判刑吗
1997年以前，公民存在侵占他人财产行为的，不属于刑事犯罪，不需要因此而承担相应的刑事责任。但对于侵占他人财产的行为，造成他人财产损失的，作为受害人有权要求侵权人承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国刑
2022-02-08 15,340 -
1997年之前的住房补贴
注意第4条:（四）1998年下半年开始停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化，具体时间、步骤由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际确定。山东的住房补贴政策是:1、购买公房时享受各种相关优惠政策；
2022-01-24 15,340 -
1997年的工资涨多少
好像没有此说法，我的老伴也是知青。咱们只是提建议，咨询。要是当官就好了，可没德呀！比方说吧，2010年全国人均长120元，10%左右，你长125，正确，长110元，也正确，你说应该涨多少啊？1995年
2022-03-14 15,340
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,163 2022.05.11 -
01:21
分公司年检公示过期了怎么做分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理： 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为： （1）登陆全国企业信用信息公示系统； （2）查到所在省市点击进入； （3）点击企业公示信息填报； （4）按要求填写信息，点击验证，验证通过
365 2022.11.21 -
00:57
个人可以补缴几年前的社保吗个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
9,149 2022.05.11
