您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司裁员赔偿金要扣税么

公司裁员赔偿金要扣税么

2022-06-27 08:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-06-27回复

专业分析:

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,如果在当地上年职工平均工资3倍数额以内的不需要扣税,超过部分需要扣税。补偿金包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

裁员经济补偿金符合法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。下列个人所得应当缴纳个人所得税:工资薪金所得;劳动报酬所得;报酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、股息所得;财产租赁所得;财产转让所得;意外所得。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工获得经济补偿金是需要扣税的,但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此,财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

律师普法更多>>
  • 公司裁员赔偿金上税吗
    公司裁员赔偿金上税吗

    员工获得经济补偿金是需要扣税的,但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。

    2020.04.26 106
  • 公司裁员要扣税吗
    公司裁员要扣税吗

    分情况,比如:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例

    2020.07.12 199
  • 裁员赔偿扣税吗
    裁员赔偿扣税吗

    裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。

    2020.08.01 184
专业问答更多>>
  • 公司裁员补偿金要扣税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,如果在当地上年职工平均工资3倍数额以内的不需要扣税,超过部分需要扣税。补偿金包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

    2022-06-26 15,340
  • 公司裁员补偿金扣税吗?

    财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税(2001)157号第一条规定:个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发

    2021-03-22 15,340
  • 公司裁员赔偿是否扣税?

    员工获得经济补偿金是需要扣税的,但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此,《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后,财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规

    2021-06-30 15,340
  • 公司裁员赔偿是否扣税

    员工获得经济补偿金是需要扣税的,但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此,《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后,财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规

    2021-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司裁员怎样赔偿 01:03
    公司裁员怎样赔偿

    根据劳动合同法的有关规定,公司进行经济性裁员,需要支付劳动者经济补偿金: 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算; 2、工作每满一年,支付劳动者一个月工资; 3、工作不满一年只满六个月,支付劳动者一个月工资; 4、不满六个月,支付劳动者半个月

    450 2022.04.17
  • 公司裁员一般怎么赔偿 01:01
    公司裁员一般怎么赔偿

    公司进行裁员,一般应当按照以下标准进行赔偿:根据员工在公司工作的年限,工作每满一年的则支付一个月工资,如果工作时间为六个月以上不满一年的,则按照一年计算,不满六个月的,则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指,员工在劳动合同解除或者终止前

    2,081 2022.05.11
  • 上市公司裁员怎么赔偿 00:59
    上市公司裁员怎么赔偿

    上市公司进行经济性裁员,应当给予员工经济补偿,该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准,每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的,按照一年计算,即需要向员工支付一个月工资的经济补偿;工作年限不满六个月的,则向员工支付半

    2,966 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?