公司违规操作导致公司失火责任由谁赔付
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员工由于违规操作造成受伤也是工伤，没有买工伤保险的单位需要承担全部责任。依照相关规定工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系，二者互不影响。
员工做错事导致公司损失的，员工需要赔偿。如果公司因为员工本人遭受了损失，那么可以按照合同约定，要求员工进行赔偿。公司可以从员工的工资里进行扣除，但是不能随意扣发。公司只能每月扣除低于员工当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，那要按最低工资标准支付。
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发生工作失误导致公司损失要付赔偿吗失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。
2020.11.18 481 -
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工人未按规定操作导致受伤的，应由谁负责发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请
2020.04.18 298
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员工在公司违规操作导致公司损失需要赔偿吗
您朋友的工作是职务行为，按照一般司法实践，员工在履行职务时失职造成公司损失，该不该赔偿、该如何赔偿，在法律上并没有规定。鉴于公司在案件当中存在双重身份，不仅是受害者，还是管理者且是员工工工作的指示者，
2022-05-03 15,340 -
证券公司员工违规操作，应由谁担责？
根据证券法规，证券公司不得接受客户的全权交易委托，其从业人员也不得私下接受客户委托买卖证券，许某行为明显违法。如果证券公司对其行为毫不知情，则应由许某自行担责；如果证券公司知情却不予纠正，在客户能举证
2022-03-13 15,340 -
公司法人违规操作会承担什么责任
(行政责任)有关行政机关工作人员有下列情形之一的，由其上级主管部门或者所在单位依法给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分:(一)在办理《居住证》和积分过程中
2022-03-22 15,340 -
公司法人违规操作应承担什么责任？
(行政责任)有关行政机关工作人员有下列情形之一的，由其上级主管部门或者所在单位依法给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分:(一)在办理《居住证》和积分过程中
2022-04-04 15,340
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公司设立失败谁承担责任企业设立失败，须由相关责任人承担责任，对于公司制企业，发起人承担以下责任：1、连带赔偿责任，设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担，但当公司不能成立时，先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体，只能改由实施设立行为的
965 2022.04.17 -
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,065 2022.05.11 -
01:11
公司公章由谁保管我国的法律规定中，没有明确规定公章由谁来保管，这属于公司自治范围，也就是公司股东会决议决定由谁保管。 通常情况下，公章由法定代表人保管，所以，现实中很多法定代表人被罢免后，把公司公章、帐册带出公司，公司和法定代表人为争夺公章，而上诉到法庭。
13,441 2022.04.15
