社会与实施
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【签订劳动合同的意义】《劳动合同法》的实施与社会影响对用人单位的影响——修订规章制度和劳动合同《劳动合同法》为了解决劳动关系中的一些问题，增加很多以前没有的条文。现在企业认为合法的到2008年就违法了，比如不受工作年限的到期解除、终止合同不付经济补偿金以及未经培训就约定违约金条款，这些都不可能了。在劳务派遣中，实际用人单位把员工退回派遣单位后双方都可以不负责任，这些都不可能再继续了。尤其是合同订立，自用工之日起一个月之后不订立合同，将支付双倍工资。如果用工满一年后还不订立，就认定为无固定期限合同。可见，劳动合同订立的责任加得非常重。所以企业在这个时候应该根据这部法律来修改现有的规章制度、劳动合同，以适应《劳动合同法》在明年1月1日实施之后的新形势。对员工进行严格管理常常会是用人单位自然而然的首选。但“员工士气低落，直接影响着企业的业绩，威胁着企业的生存与发展”也无一例外地是他们的烦恼。例如，劳动合同的短期化似乎可以少去解雇员工的麻烦，降低用工成本，但缺少归宿感和持续性工作热情的员工不仅降低工作效率，进而还增加用工成本，如为了防范，不得不为关键性岗位的员工设定担保或者扣押。这不仅滋生了“人身担保公司”这类怪现象，而且在《劳动合同法》中干脆被规定为非法，需要承担法律责任并对劳动者赔偿损失。
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2022.04.12 11,265 -
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2020.04.28 358
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实施社会统筹与什么相结合
实施社会统筹与个人账户相结合。根据相关法律规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由，用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比
2021-12-18 15,340 -
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2022-10-24 15,340 -
社会保险法实施细则
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2022-03-26 15,340 -
社会保险法的实施细则
《社会保险法实施细则》自2011年7月1日起实施。2011年7月1日以后，使用者未按时全额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行的2011年7月1日以前发生的使用者未按时全额缴纳社会保险费的
2021-10-25 15,340
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社区矫正实施办法社区矫正实施办法作为与《社区矫正法》同步配套的规范性文件，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央，全面推进依法治国和司法体制改革决策部署，认真贯彻落实党的十九届四中全会提出的，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头
3,412 2022.04.17 -
01:43
社保卡与社会保障卡有区别吗社保卡与社会保障卡没有区别。社会保险卡全称中华人民共和国社会保障卡，简称社保卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡卡面和卡内，均记载持卡人姓名、性
4,131 2022.05.11 -
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停职检查的实施程序停职检查的实施程序如下：停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所在单位党组织。
3,849 2022.05.13
