劳动争议证据怎么收集?
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(一)案件一般举证内容： 1、委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。(二)因涉及企业开除、除名、、退工而引起的劳动争议的举证内容：1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。2、按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。3、职工违纪的有关证据材料。 4、职工的工资、奖金收入情况。 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 6、涉及费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。(三)追索劳动报酬的举证内容：提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容：1、企业交纳养老保险金、的有关证据。2、职工的工资奖金情况。3、职工伤势鉴定及医疗费单据。
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劳动争议案件常见的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录、其他劳动者的证言等。
发生劳动争议应当收集的证据有： 1.劳动合同； 2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 3.用人单位向劳动者发放的工作证、工作服等能够证明身份的证件； 4.考勤记录；其他劳动者的证言等。
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劳动争议证据如何收集劳动争议案件常见的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录、
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怎么收集劳动争议证据
(一)劳动争议案件一般举证内容： 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明： 双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止
2022-06-25 15,340 -
劳动争议证据收集
（一）劳动争议案件一般证明内容：1、劳动仲裁委员会裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系证明书：双方签订的劳动合同．雇佣关系证明书．未签订劳动合同的，应提供工作起止日期和相关
2021-10-23 15,340 -
怎样收集劳动争议证据
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劳动争议证据怎样收集
(一)案件一般举证内容： 1、委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他
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起诉离婚证据怎么收集起诉离婚搜集证据的，要根据对方存在的具体行为。例如因为对方有家暴行为而起诉离婚的，应搜集其实施家暴的证据，包括报警记录、警方立案决定、对方实施家暴行为的视频、医院病历等。如果是因为双方分居满两年起诉离婚的，应搜集的证据包括自己在外租房的租赁
836 2022.04.17 -
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