企业哪些情况下需要受劳动行政部门监督检查
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企业以下情形需要接受县级以上地方人民政府劳动行政部门的监督或检查： 1、与劳动合同、集体合同有关的材料； 2、劳动场所，进行实地检查时用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查的范围包括： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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2021.12.12 5,496 -
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2022.06.06 4,406 -
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2022-11-08 15,340 -
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2022-07-24 15,340 -
劳动行政部门监督检查的内容是哪些
1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 4.用人单位遵守国家关于劳动者
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动物卫生监督所属于哪个部门动物卫生监督所属于畜牧兽医局的平行单位，属于事业单位。动物卫生监督所是《中华人民共和国动物防疫法》直接授权的行政执法单位，职责是：负责动物防疫、动物及动物产品检疫的监督；负责动物及动物产品的生产、经营、运输的监督；负责对有疫动物及动物产品无
10,309 2022.04.17 -
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