农民工在施工单位意外死亡，施工单位怎么赔偿
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这个至少要从以下几方面考虑：首先要同施工单位确认劳动关系，如果不存在劳动关系，是其他原因进入施工现场而受到伤害的，需要确定造成伤害事故的责任人，要求相关责任人按照《民法通则》、《侵权责任法》等民商法律予以民事赔偿。如果存在劳动关系，就需要确定是否属于工伤。属于工伤的，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律、法规处理。工伤的赔付标准，《工伤保险条例》和当地的地方法规与政策都有明确规定，只要确定了本人的月工资金额，各项赔付可以直接计算出来。如果存在劳动关系但不属于工伤，工作单位按照职工非工亡的规定给予补偿。民事赔偿由侵权责任人承担，可以通过司法途径要求侵权责任人赔偿。因此，您所提到的这项事故，首先要确定受害人同施工单位是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，要及时确认是否构成工伤。
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《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
职工非因工死亡的，死亡待遇为可享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金共计15个月当地上年度社会月平均工资。
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农民工在施工工地死亡怎么赔偿农民工在施工工地死亡，如果被认定为工伤的，工伤保险基金应当赔偿给其近亲属丧葬补助金（是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（是上一年度全国城居人均可支配收入的20倍）。
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施工单位职工在工地死亡是工伤吗
工伤鉴定的标准： 1突发的、在工作场所内死亡的 2离开工作场所48小时内死亡的3上下班途中受到机动车撞伤所引起的伤害，不分临时工与正式工
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